募集要項
- 募集背景
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ERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。
2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、
大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。
そういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。
- 仕事内容
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Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発■Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
【上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件】
プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。
■Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発
上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるためご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。
【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート
- 応募資格
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- 必須
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■上級SE・SE※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS, fusion cloud)の実装以上の経験
・mcframeの実装以上の経験
・何かしらのERPパッケージの実装以上の経験：3年以上
■コンサルタント／PM※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義
・特定モジュールについての深い業務知見
- FIN (GL/AP/AR/FA/PPM)
- SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST)
・mcframeの要件定義
・何かしらのERPパッケージの要件定義：3年以上
- 歓迎
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＜Oracle EBS、Oracle ERP Cloud、mcframeのご経験がある方歓迎！！＞
＜Oracle以外のERPパッケージ経験者のリスキル前提での実績多数＞
【Oracle／mcframe以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE・・・
▼リスキル支援に関して
※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！
～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～
・Oracle Universityによるオンライン研修
・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習
・実務におけるフォローアップ体制
・多数のナレッジ共有
・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・チームワークを大切に働きたいという方
【ポジションの魅力】
■働き方
・ハイブリッド勤務あり
・フルリモート勤務あり（地方採用）
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
■仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能）
・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Oracleエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
- 年収・給与
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【年俸】550万円 ～ 1200万円
固定残業：あり
固定残業時間：45時間※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：86,900 円 ～
給与備考：給与改定は年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
企業型確定拠出年金制度、通勤手当（月上限5万円）、
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日（土・日・祝日）
■休暇
年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、
慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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適性検査：有 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
多様なキャリア実現に向けて、さまざまなキャリアパスを用意しています。エンジニアとしてERPのスキルを研鑽したり、幅広いプロジェクトに関わりたいなど、長期的なキャリア形成を支援する制度を設けています。
■評価制度
-成長にフォーカスした評価制度
目標をどれだけクリアしたか、会社の期待値にどれだけパフォーマンスを発揮したか、公平に評価します。目標に対する成果を評価する「成果評価」と、本人の行動を評価する「行動評価」の2項目を総合的に評価し、処遇を決めています。勤続年数ではなく、本人の成長を基準とした評価制度です。
-2つの評価軸
成果評価：目標に対してのパフォーマンスを軸に、成果・業績などを評価します。
行動評価：勤務態度や業務に対する姿勢・行動が、等級に相応しいものだったか評価します。
-年2回目標設定を実施
半期ごとに目標を設定。目標に向けて自律的な成長を促す取り組みを行っております。
