募集要項
- 募集背景
- 社員退職に伴う人員補充
- 仕事内容
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宝くじ販売会社の全国各地にある支店（６７か所）に赴任し、パート社員の管理・営業推進を行っていただく仕事です。
・売り場で働くパート社員の人事・雇用管理（シフト・勤怠管理等）
・売り場の巡回、パート社員との面談（困りごと・業務改善等のヒアリング）、現場の課題解決
・売上確認、報告、宝くじ券の配布回収
・店舗オーナーとの関係構築、各種交渉
・販促企画、販売指示・支援・教育、トラブル対応等
入社後２日間本社にて基本的な業務にかかわる研修を行った後配属支店に着任いただきます。
各拠点では借上げ社宅、家電レンタルなどの制度がありますので単身赴任に不安はありません。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
各支店当たり３～４名の営業職が在籍しており１人当たり１０～１５売り場を担当します。
各売り場の販売員の方は概ねパート社員、ミドル以上の女性が中心です。
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【求人のアピールポイント】
・宝くじの販売という公益性の高い業務に携わる企業の一員として働いていただけます。
・完全週休二日制、残業も少なく落ち着いて働いていただける環境で、長く安定して働けます。
・駅からの接続もよく通勤に便利です。
・定年６２歳、６５歳を上限に再雇用の見込みです。定年後も昇級・昇格が行われることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・全国転勤が可能な方
・労務管理のご経験のある方
・普通自動車（中型限定含む）運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
・小売・流通（スーパー等）で現場の対応やマネジメントに携わられてきた方
・明るくコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業職（支店長代理）
- 勤務地
- 全国主要都市
- 勤務時間
- 08:50～17:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
残業代は全額個別支給します。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（1年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外手当、単身赴任手当（条件あり）、役職手当、寮社宅あり、家電レンタル制度あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
■試験内容
書類選考→一次面接→二次面接・SPI受検→最終面接
