募集要項

仕事内容: ＜職務内容＞
(1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
法規で規定された認証試験を実施し、その適合性を確実に証明したうえで開発車を社会に送り出しています。各性能開発部署及び法規部署と連携し、確実な認可取得を実現し続けるグループです。
(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
自動運転技術等の複雑なシステム制御の影響考慮が必要な認証試験が増加しており、これらの制御概要と法規要求項目を適切に理解し、抜け漏れの無い認証試験を計画/実行していただくポジションです。
(3)職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
職場はエンジニア(開発連携/認証試験計画)のグループと、テクニカルエンジニア(試験実行)のグループとで構成され、お互い協力しあいながら、過去の経験のみならず、新技術を取り入れながら確実な認証/認可取得に貢献している部署です。経験豊富なベテランも多く在籍し、必要な知識は社内教育やOJTを行うなど、困ったときにはいろんな人に相談できる雰囲気です。

応募資格

必須: ＜MUST＞
自動車または製造業での技術開発経験(設計はたは実験)がある事
法規・認証関連業務経験がある事
対人コミュニケーション力を持ち合わせている事(社内外の人と関わることが多い為)
主に国内の審査官への説明、交渉となる為、日本語で技術内容の説明、質疑対応ができる事
■TOEIC：500点以上（実務で読み書きができる。会議などの場で技術的な説明ができる。）
■自動車業界経験：あれば尚可

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる

選考プロセス: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要