募集要項

仕事内容: ＜職務内容/Main task＞

・経理部門の中では数少ない、 ”商品”（＝新車）に企画段階から携わることのできる部署で、マネジメントの意思決定を補佐します。
・新車の製造コスト見積もりを実施し、商品企画チームや販売価格設定チーム、制度会計チームへ連携したり、
　現行車の実績原価をまとめ、管理会計チームへ連携したりと経理財務部門内外での連携が多く発生します。
・システムを使用し、下記業務を実施します。
　　‐　新商品の販売価格決定を目的としたコスト見積り
　　‐　車種別製造原価実績の提供
　　‐　車種別予算に対しての実績の達成状況分析
　　‐　連結会社内取引の日本からの出荷価格の設定
　　‐　商品と部品の標準原価の設定
・今回「担当職」で募集させていただいております。
　各グレードにおける期待値は以下の通りです。
　　- （総括職）小チームのリーダー的立場で、担当職をコントロールしながら課題解決をリードする
　　- （担当職）小チームの一員として、会社課題達成に向けて業務を遂行する

応募資格

必須: ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞

Must

・海外拠点と英語での業務メールをするに問題ない英語力
・一般的な作業が不自由なくできる程度のエクセル・パワーポイント使用経験
　特にエクセルは簡単な関数が問題なく使用できるレベル
・TOEIC：600
Want

・日商簿記2級程度の会計知識
・
自動車業界経験：あれば尚可
・TOEIC：730

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる

選考プロセス: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要