募集要項

募集背景: グループ全体のIT・セキュリティ基盤強化に伴い、サイバーセキュリティ施策の導入・運用を推進するメンバーを増員募集しています。

本ポジションでは、数万人規模のユーザーが利用するIT環境を対象に、セキュリティツールの導入推進や運用管理、技術支援などを担当いただきます。セキュリティ領域の経験は必須ではなく、社内SEやインフラエンジニア、ITヘルプデスクとして培ったIT基盤の知識やプロジェクト推進経験を活かしながら、専門性の高いサイバーセキュリティ分野へキャリアを広げることが可能です。

また、海外担当者とのコミュニケーション機会もあり、英語を活用しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも期待されており、技術力とマネジメント力の双方を磨ける環境です。

「インフラ運用や社内ITの経験を活かして市場価値を高めたい」「セキュリティ領域に挑戦したい」「大規模なIT環境でより影響力の大きな仕事に携わりたい」という方におすすめのポジションです。

仕事内容: 数万人規模のIT環境におけるセキュリティツールの導入・運用を担当。インフラや社内SE経験を活かし、サイバーセキュリティ領域の専門性を高められるポジションです。
✓ 社内SE・インフラ経験からセキュリティの専門家へ！

数万人規模のIT環境を支えるサイバーセキュリティポジションです。

グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担うポジションです。数万人規模のユーザーが利用するIT環境を対象に、セキュリティツールの導入・運用を通じて安全なIT基盤の構築・維持に携わっていただきます。

主な業務は、EDRやID管理、エンドポイント管理などのセキュリティツールの導入プロジェクト推進、運用管理、利用部門やIT担当者への技術支援です。新しいセキュリティ施策の企画・展開にも関わるため、単なる運用業務に留まらず、上流工程から携わることができます。

また、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮できる環境があります。英語でのメールやチャットによるコミュニケーション機会もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。

社内SE、インフラエンジニア、ITヘルプデスク、テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方であれば、セキュリティ領域の経験がなくても挑戦可能です。ITインフラの知識やプロジェクト推進経験を活かしながら、需要が高まるサイバーセキュリティ分野の専門性を身につけ、市場価値を高められるポジションです。

将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも期待されており、技術とマネジメントの両面で成長できる環境が整っています。

応募資格

必須: 社内SE・インフラ経験を活かし、セキュリティ領域へ挑戦したい方歓迎！

【応募必須条件】
✓ ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）に関する基礎知識をお持ちの方
✓ 社内SE、インフラエンジニア、ITヘルプデスク、テクニカルサポートいずれかの実務経験をお持ちの方
✓ ITシステム構築やツール導入・運用プロジェクトにおいて、PLまたはPMとして推進した経験をお持ちの方
✓ チームリーダーやメンバー育成などのリード経験をお持ちの方
✓ 英語でのメール・チャット対応に抵抗がない方（翻訳ツール利用可）

セキュリティ領域の経験は必須ではありません。IT基盤の知識やプロジェクト推進経験を活かしながら、サイバーセキュリティの専門性を身につけたい方を歓迎します。

歓迎: セキュリティ未経験歓迎！経験を活かして市場価値を高めたい方へ

【歓迎される経験】
✓ ITヘルプデスク・テクニカルサポートのリーダー経験
✓ 数千人規模の企業におけるITインフラ運用経験
✓ セキュリティツールの導入・運用経験
✓ グローバルプロジェクトへの参画経験
✓ ベンダーコントロールや業務委託メンバーの管理経験
✓ チームや組織の予算管理経験
✓ 社内SE・情報システム部門での業務経験

【歓迎されるスキル・知識】
✓ サーバー・ネットワーク・クラウドに関する幅広い知識
✓ プロジェクトマネジメントスキル
✓ 英語での会議やファシリテーション経験
✓ サイバーセキュリティに関する知識や学習経験
✓ 課題発見から改善提案まで主体的に推進できる力

【歓迎資格】
✓ PMP
✓ 情報処理安全確保支援士
✓ ネットワークスペシャリスト
✓ ITストラテジスト
✓ その他、インフラ・セキュリティ関連資格

✓ セキュリティ未経験歓迎！経験を活かして市場価値を高めたい方へ

【歓迎される経験】
✓ ITヘルプデスク・テクニカルサポートのリーダー経験
✓ 数千人規模の企業におけるITインフラ運用経験
✓ セキュリティツールの導入・運用経験
✓ グローバルプロジェクトへの参画経験
✓ ベンダーコントロールや業務委託メンバーの管理経験
✓ チームや組織の予算管理経験
✓ 社内SE・情報システム部門での業務経験

【歓迎されるスキル・知識】
✓ サーバー・ネットワーク・クラウドに関する幅広い知識
✓ プロジェクトマネジメントスキル
✓ 英語での会議やファシリテーション経験
✓ サイバーセキュリティに関する知識や学習経験
✓ 課題発見から改善提案まで主体的に推進できる力

【歓迎資格】
✓ PMP
✓ 情報処理安全確保支援士
✓ ネットワークスペシャリスト
✓ ITストラテジスト
✓ その他、インフラ・セキュリティ関連資格

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【このような方にマッチします】

✓ 社内SE・情報システム・インフラエンジニアとして経験を積んできた方
✓ 運用保守だけでなく、システム導入や改善提案にも携わってきた方
✓ PL・PM・チームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験がある方
✓ ユーザーや関係部署との調整・折衝が得意な方
✓ 新しい技術やセキュリティ領域の学習に積極的な方
✓ グローバル環境や英語を使った業務に興味がある方

特に、「今後のキャリアを考え、インフラ運用からセキュリティ領域へステップアップしたい」「より大規模な環境で自身の市場価値を高めたい」とお考えの方におすすめです。技術力だけでなく、主体性や周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方が活躍できる環境です。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: サイバーセキュリティ　エンジニアリングスタッフ/ リーダー候補

勤務地: ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※東京、名古屋、大阪、福岡オフィスへ通勤可能(100km圏内)な地域にお住まいの方

勤務時間: 【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）

年収・給与: 経験・スキルに応じたポジションで採用！

【想定年収】
✓ スタッフ：460万～660万円
✓ シニアスタッフ：510万～780万円
✓ アソシエイトマネジャー：660万～930万円
✓ マネジャー：920万～1,220万円

これまでのITインフラ・社内SE・プロジェクト推進経験を考慮し、適切な職位でオファー。賞与・残業代を含む想定年収となります。

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定

休日休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

選考プロセス: 経験だけでなく「成長意欲」と「セキュリティへの関心」を重視

【選考フロー】
(1) 書類選考
↓
(2) 1次面接（シニアマネジャー・マネジャー）
↓
(3) 2次面接（ディレクター）
↓
(4) 内定

比較的スピーディーな選考プロセスとなっており、面接は計2回を予定しています。

【書類選考で重視されるポイント】

✓ プロジェクト規模や成果が具体的に記載されていること
✓ 定量的な実績が分かること
✓ 誤字脱字がなく、読みやすく整理されていること
✓ 自己研鑽への取り組みが伝わること
✓ セキュリティ領域への興味や学習姿勢が見えること

特に、「何を担当したか」だけではなく、「どのような成果を出したか」が重要です。

＜記載例＞
・PC5,000台へのツール導入プロジェクトをリード
・ヘルプデスク運用改善により問い合わせ件数を20％削減
・運用手順の標準化により対応工数を30％削減

など、できるだけ数字を用いて実績を記載することをおすすめします。

【面接で重視されるポイント】

✓ ユーザーや関係者とのコミュニケーション能力
✓ プロジェクト推進経験
✓ チームリード経験
✓ 課題解決力・主体性
✓ セキュリティへの興味・関心
✓ 英語を含むグローバル環境への適応力

面接では高度なセキュリティ知識よりも、「なぜセキュリティ領域に挑戦したいのか」「どのように学習しているのか」といった意欲やキャリア志向が確認されます。

また、面接官との対話の中で質問の意図を理解し、簡潔かつ論理的に回答できるかも重要な評価ポイントです。

【特に評価されやすい方】

✓ 社内SE・情報システム・インフラエンジニア経験者
✓ ITヘルプデスクやテクニカルサポートのリーダー経験者
✓ PL・PMとしてプロジェクトを推進した経験がある方
✓ 数千人規模以上のIT環境を担当した経験がある方
✓ グローバル企業や海外関係者との業務経験がある方
✓ セキュリティ資格取得や自己学習に取り組んでいる方

セキュリティの実務経験がなくても、ITインフラの知識やプロジェクト推進経験を活かしてキャリアチェンジを目指したい方には十分チャンスのあるポジションです。

キャリアパス・評価制度: ITインフラ経験を活かし、サイバーセキュリティの中核人材へ

本ポジションでは、セキュリティツールの導入・運用を通じて、サイバーセキュリティの専門知識とプロジェクト推進力を身につけることができます。導入から運用、技術支援まで幅広く経験できるため、市場価値の高いセキュリティ人材として成長できる環境です。

将来的には、プロジェクトやチームをリードする立場として活躍いただき、チームリーダーやグループリーダーへのキャリアアップを期待しています。技術力だけでなく、マネジメント力や組織運営の経験も積むことができるため、「インフラ運用担当」から「セキュリティ領域のリーダー」へステップアップしたい方に最適なポジションです。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能な諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

設立: 2025年12月

資本金: 300百万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員数: グループ総人員：約22,000名（2025年5月末）

【若手活躍中×専門性UP×社内SE】サイバーセキュリティエンジニアリングスタッフ/ リーダー候補

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