募集要項
- 募集背景
- 2025年4月にインフラカンパニー内の安全衛生および事業継続を統括・推進していくための専門部門（安全衛生・事業継続推進課）が設立されましたが、自律的に運営していくための十分な人材が確保できていないため、EHS（環境/衛生/安全）および/または事業継続管理（BCM）関連業務の経験者を即戦力として募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等）
EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
インフラカンパニー ガバナンス推進部 ＥＨＳ・ＢＣＭ推進課
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部はインフラカンパニーのガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として2023年に設立された新しい部門です。従来、EHSおよび事業継続に関わる業務はカンパニー内の各事業体が自部門だけの管理を行っていましたが、カンパニー内の両業務を統括する専門部門として2025年4月にガバナンス推進部管下に安全衛生・事業継続推進課が設立されました。
インフラカンパニーの事業部門（建設現場・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、カンパニー内におけるリスク管理の一翼を担っています。多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます。
特にBCM活動は既存の枠組みを運用するだけでなく、ゼロベースで理想のBCP体制を構築でき、単なるマニュアル整備に留めず、経営直結の戦略的リスクマネジメントへと昇華させることを目標としています。現場のリアルと経営のレジリエンスを繋ぐ中核メンバーとして参画しませんか。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
安全衛生関連業務の経験と関連法規などの知見
▼使用アプリケーション・資格
基礎的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
不問
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
EHS関連の情報共有として英語のメールや書類がまれにある。
- 歓迎
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■歓迎要件
EHS管理関連業務とBCM関連業務の両方の経験
EHS管理関連業務の経験（建設現場やプラントの安全衛生管理経験や労働安全/衛生コンサルタントの資格保有があればなお良い）
BCP訓練の主催者としての経験
業務監査の経験（特にEHS関連）
- フィットする人物像
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■求める人物像
社内関連部門とのコミュニケーションが取れること
指示待ちではなく自ら考え、積極的かつ誠実に働きかける姿勢があること
マネジャーを目指す意欲がある方
年齢や属性の異なる多様な人々との折衝を厭わず、誠実で責任感を持った対応ができる方
新しいことへの取り組みを歓迎できる方
- 雇用形態
- ■雇用形態 ：正社員
- 勤務地
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東京都大田区羽田旭町11-1
JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
- 勤務時間
- ■就業時間 ：8:45～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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760～970万円 基本給と賞与を含む。
※月20時間残業した場合の想定年収…840～970万円
- 待遇・福利厚生
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■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可（フルリモート不可）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 休日休暇
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■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績）
- キャリアパス・評価制度
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入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。
中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。
転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります。
