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FP&A・企画(事業部の管理者候補)【北九州】◇経営に近い立場で事業運営に携われる/上場企業
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FP&A・企画(事業部の管理者候補)【北九州】◇経営に近い立場で事業運営に携われる/上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月13日~8月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/13 ~ 2026/08/26)
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FP&A・企画(事業部の管理者候補)【北九州】◇経営に近い立場で事業運営に携われる/上場企業

株式会社三井ハイテック
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業の意思決定をさらに高度化させるべく、FP&A機能の強化を進めており、体制強化に向けた増員募集です。将来の管理者候補として、事業成長を牽引することが期待されるポジションです。
仕事内容
同社のスタンピング事業部にて、FP&A・企画・会計業務をお任せします。
事業部全体の予算策定から原価分析、戦略提案まで、管理会計の専門家として事業の意思決定を支える重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
スタンピング事業部における業績管理部の『会計チーム』へ配属となります。事業部内の経理処理や数値管理を担い、事業の舵取りをサポートします。ご経験やスキルに応じて、主担当・副担当の体制で業務をお任せします。段階的にスキルを習得できる環境です。

▼入社当面の業務
・月次データの取りまとめ補助
・会議資料の作成、関連データの整備
・業績管理に関する基礎的な分析業務

▼将来的にお任せする業務
・事業部予算および中期経営計画の策定
・月次業績管理(予算達成に向けたコスト管理、差異分析)
・原価分析(製造原価の構造分析、収益改善策の立案・実行)
・他部門との調整業務 など

◎最終的には、FP&Aのプロフェッショナルとして、データに基づいた戦略提案や、事業部全体の最適化に向けた改善提案をリードする役割を期待しています。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なる数値管理に留まらず、分析を通じて事業の収益構造を深く理解し、経営の意思決定に直接貢献できる手応えです。自身の分析や提案が、コスト削減や収益改善といった具体的な成果に繋がり、事業の成長を肌で感じられます。会社の数字を動かす、経営の中枢を担うやりがいを実感できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
スタンピング事業部 業績管理部 会計チームへの配属です。
組織には20代~60代の社員9名が所属しています。
◎落ち着いた雰囲気の組織で、幅広い年代のメンバーがそれぞれの専門性を活かして業務を進めています。
応募資格
必須
製造業における企画・管理部門(業績管理、原価管理、経営企画など)での実務経験(1年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県直方市大字下境410番10
平成筑豊鉄道 伊田線「中泉駅」より車で9分 ※車通勤可能(従業員用駐車場あり)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※他事業所への異動や出向の可能性があります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※喫煙所利用可能時間:始業前、昼休み、定時後
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:15
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間
※繁忙期(予算策定時期など)には残業時間が月30時間程度になる場合もあります。
年収・給与
年収:500~750 万円 月給制 基本給:290000円~440000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり35000円)

賞与:あり 年2回(7月・12月)※昨年度実績5ヶ月分
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■退職金制度(3年超勤務の方を対象)
■再雇用制度あり(定年60歳)
■寮(入居規定あり)
■住宅他各種融資制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■自己啓発支援
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
面接2回(適性試験あり)
WEBテスト+1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社三井ハイテック
事業内容・会社の特長
同社は1949年の創業以来、超精密加工技術、高度な金型技術を最大の武器とし、リードフレーム、モーターコア、工作機械を中心に事業を展開してきた、開発型ものづくり企業です。

■金型・工作機械事業
金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売を行っています。

■電子部品事業
リードフレームの製造、販売を行っています。

■電機部品事業
モーターコアの製造、販売を行っています。
設立
1957/4/12
従業員数
5,343名(2026年1月31日現在)
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