募集要項
- 募集背景
- これまで大学ソリューションの営業組織は大分オフィスに集約されていましたが、8月より福岡本社内に営業組織を立ち上げ。立ち上げメンバーとして今回募集をスタートしました。
- 仕事内容
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全国の大学に、自社開発システム『CampusSquare』を用いたDX推進を提案します。既にお取引のある大学へのフォローを中心に、ニーズの深掘りや改善提案を行い、大学運営の効率化と学生サービスの向上に伴走します。
学務・入試など大学運営の根幹を支えるシステムの提案から受注までを一気貫通で担当します。
【具体的には】
・既存の導入校や新規大学への提案・デモを行い、ヒアリング内容や課題を踏まえて商談を推進
・見積書、注文書の起案から送付・回収、受注処理までの契約実務を一貫して担当
・開発・保守・事務部門と連携し、導入・保守に必要な社内調整を主導
・案件情報の収集や顧客分析を行い、社内外で共有するための提案方針や要点を整理・ドキュメント化
・文科省施策や大学業界の動向を調査し、得られた知見をパッケージ機能の改善・拡充に反映
【出張について】
顧客は全国の大学が対象となるため出張が一定発生します。
リモートでの商談も多いですが、関係構築を進める上で対面での関係構築も重要となります。
【取扱い商材】
『CampusSquare』 は大学運営をトータルにサポートするシステムであり、顧客後のカスタマイズが可能です。北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。
一般的な大学向けパッケージは標準化が中心で、運用側がシステムに合わせる必要が出ることがありますが、CampusSquareは大学側の運用に合わせやすい点が大きな特徴です。
大規模大学への導入がメインでしたが、オンプレミス環境でのシステムだけではなくSaaS版もリリースしており中小規模のマーケット要望にも対応しております。
【入社後のOJTについて】
大学ソリューション事業（CampusSquare）の中心機能は大分に集約されています。営業として早期に立ち上がるためには、プロダクトや営業手法の理解、SEとの連携体制の把握が欠かせないと考えているため、福岡拠点での採用ではありますが、入社後は大分での3か月間のOJTを予定しています。
※期間中は同社でマンスリーマンションを手配します。
CampusSquareに関する知識習得、事業部メンバーとの関係構築、案件推進の実務フロー理解など、今後福岡拠点で活躍いただくための基礎づくりの期間として位置付けています。
- 応募資格
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- 必須
- ・ITソリューション営業経験5年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡本社（※福岡拠点新設までは現本社オフィス、7月以降は天神の新オフィス勤務予定です）
勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
最寄り駅：博多駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9：00～17：15（休憩45分）で就業する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
※想定年収は想定残業手当20h／月を含む
- 待遇・福利厚生
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独身寮（会社規定の入寮資格を満たす場合かつ会社指定の要件を満たす物件の中から、ご自身で自由に住居を選択し、寮費月額15,000円で居住できます。
U・Iターン支援（引っ越し費用補助あり）
退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内持株会（NSSOL株）
体保険加入可、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
定時退社推奨日、階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
変動手当：住宅手当 会社規定の資格を満たした場合、毎月一定額を支給します。
都市手当
持家支援手当 会社規定の資格を満たした場合、社員の住宅取得に係わる借入金の残高に応じて補助金を支給します。
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回（6月、12月）※昨年度実績5カ月分
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回（適性検査有り）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
