募集要項
- 募集背景
- 増員募集。コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
- 仕事内容
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既存/新規の法人顧客に対する化粧品の企画提案営業をご担当いただきます。完成品を販売する営業ではなく、ゼロから企画を立ち上げる「企画提案型」の営業職です。
OEM / ODMメーカーとして、企画からターゲット・ネーミング・処方内容・デザイン面・販売方法に至るまでの一連の流れを、お客さまと共に進めていただき、新たなヒット商品開発に繋げていただくダイナミックな業務です。
※担当エリアによっては出張も発生しますがリモートでの商談も実施しております。
【具体的には】
・既存顧客とのリレーション構築／新規顧客の開拓
・顧客ニーズの発掘、ご要望のヒアリング
・ターゲット、ネーミング、処方内容、容器、パッケージ、販売方法等の打ち合わせ
・企画プレゼン、サンプルワーク
・見積作成、契約関連業務
・製造の進捗管理、納品までの一連業務
【お客さまイメージ】
お客様は、化粧品メーカーや通販会社、医薬品メーカーの化粧品部門、GMSなど、化粧品の開発/販売を検討されているさまざまな企業です。消費者に支持される独自性のある商品を開発したいという企業の想いに応えるべく、商品のコンセプトや仕様のイメージ、ターゲット、コストといった数多くの項目を丁寧にヒアリングし、同社の強みを最大限に活かした提案をおこないます。
【仕事の進め方】
初回商談から商品のローンチまでは短くて半年、長いと1年以上にわたることもございます。何度もお客さまとの商談を重ねながら商品を開発していくため、深く長期的な関係構築力が求められます。また、新規開拓もご担当いただきます。HPなど一般に公開されている情報をもとにアプローチすることはもちろん、当社HP等からのお引き合いに対する反響営業、原料や容器メーカー様からのご紹介、展示会からの個別アプローチなど、さまざまな手法で新たな顧客開拓を進めていただきます。
【この仕事の魅力】
顧客の販売方法から、このような商品をこういう風な売り方をすれば売れる！という案を考え、顧客企業の経営層や商品企画担当者にプレゼンし商品化できる面白さがあり、自分の提案した商品が世の中に出るやりがいを感じることができます。決まった商品を決まった手法で営業するのではなく、ニーズに合わせ毎回異なる提案をおこなう必要があるため、同社ならではのやりがいを感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・完成品の提案ではなく、法人営業としてモノづくりの過程に携わったご経験
→OEM/ODMや、受注生産型の商品（特注品、別注品、専売品など）を扱ったご経験です。
→化粧品でなくても業界不問です（化学品、工業製品、機械、部品、資材など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡支店
勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル4階
アクセス：「博多駅」より徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
在宅勤務と出社勤務を併用した働き方を想定しています。出社の必要がない日は自宅で在宅勤務可能です。出社頻度は固定ではなく、ご自身のスケジュールによって変動します。入社直後は業務習得のため出社頻度が多くなる可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：224460円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：52608円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・引越費用補助（規定あり）・優秀社員表彰制度・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）・団体保険・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
変動手当：家族手当 規定有（配偶者：月8,000円、第一子：月5,000円、第二子以降：月3,000円）
住宅手当 規定の要件に合致する場合に、賃料の50%相当額（単身者：上限30,000円/月、既婚者：上限40,000円/月）を支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年実績3.6ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり） ※全てWeb面接で実施（対面での実施も可能）
1次面接（人事担当）→Web適性検査→最終面接（現場責任者）
