募集要項
- 募集背景
- 三浦グループ全体の安全衛生体制の更なる強化およびリスク低減を目的とした増員募集です。事業拡大に伴い、安全・健康管理体制の高度化が求められており、専門性を活かしながら改善活動を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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三浦グループ全体の安全衛生に関する企画・運営・推進を担っていただきます。
■主な業務内容
・安全衛生委員会の運営
・労働災害撲滅に向けた施策立案・推進
・安全衛生に関する社内ルールの策定・改定
・安全衛生教育・特別教育の企画および実施
・設備・化学物質に関するリスクアセスメントの推進
・健康経営の推進活動
・防火・防災体制の整備および維持管理
※各業務は担当者ごとに分担しながら進めていただきます。
■キャリアパス
安全衛生分野の専門職としてスキルを高めながら、将来的にはグループ全体の安全戦略策定やマネジメント業務に携わることが可能です。
■働きがい
グループ全体の安全・健康を支える重要な役割を担い、従業員の安心して働ける環境づくりに貢献できます。自ら企画した施策により事故防止や職場改善の成果を実感できる点が大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
安全衛生関連部門への配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】愛媛県松山市堀江町7番地／JR堀江駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間20分
月平均残業時間：35時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
外務手当
待機当番手当 平日4,000円／休日6,000円
緊急出動手当 1件あたり3,000円～6,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年実績6.02ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 研修制度（新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ）、借上社宅制度・独身寮、財形貯蓄、社員持株制度、退職年金制度、三浦グループ健康保険組合、社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
●一次/WEB（勤務地エリア周辺にお住まいの場合は来社いただく可能性があります）
●最終／本社（愛媛）
※該当者には規程内での交通費支給あり
※選考フローは変動する可能性があります。
