募集要項
- 募集背景
- 個人事業主・法人向けに事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供している同社。バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームとして、2021年9月のサービス開始以来、順調に事業を成長させています。事業の拡大に伴い、金融取引における不正利用などのリスクも増大しています。そこで今回、急成長する決済事業の安全性を足元から支え、金融犯罪対策体制を共に作り上げていく新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
クレジットカードの不正利用や資金洗浄（マネーロンダリング）といった金融犯罪を防ぎ、お客様が安全にサービスを利用できる環境を構築する金融犯罪対策業務をお任せします。急成長するFintech事業の根幹を支える、社会貢献性の高いポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長事業を支える社会貢献性
●企画から運用まで一貫して携われる
●他部門と連携し仕組みを構築する
■具体的な仕事内容
クレジットカードの不正利用やなりすまし、マネーロンダリング等を未然に防ぐための金融犯罪対策全般を担当します。
▼具体的な業務一覧
●企画業務
・金融犯罪対策における2線部門（法令遵守担当など）との連携、情報共有
・顧客対応に関するデータの入力、集計、分析
・業務課題の抽出、改善企画の推進
・新サービス開発などのプロジェクトへの参画、他部門との連携
・業務の自動化・高度化の推進
●定常業務
・金融犯罪対策に関する顧客対応（電話・メール）
・取引モニタリングや継続的な顧客管理における顧客へのヒアリング
・取引の継続に必要な情報収集および確認
・顧客対応マニュアルなどの作成・改善
・経営陣へのレポーティング
◎単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力しながら自動化や業務改善を推進する、やりがいのあるポジションです。
■この仕事で得られるもの
急成長する決済事業の安全性を根幹から支える、非常に重要な役割です。金融犯罪の巧妙化・多様化が進む中で、自らの手でサービスと利用者を守るための仕組みを構築していくプロセスには、大きな手応えと社会貢献性を実感できるでしょう。他部門と連携しながら、前例のない課題解決に挑む経験は、ご自身の市場価値をさらに高めることにつながります。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて、業務の流れや専門知識をキャッチアップしていただきます。また、上長との定期的な1on1（ツキイチ面談）を通じて、日々の業務の振り返りやキャリアに関する相談が可能です。将来的には、社内公募制度（MFチャレンジシステム）を活用し、同社内の他部門や別職種へ挑戦することもできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
下記いずれかのご経験（1年程度）をお持ちの方
・銀行等の金融機関での外為事務もしくは貿易金融事務経験
・複数部門を巻き込んだ課題提起、企画立案、推進業務経験
・AML/CFTおよび金融犯罪対策に関する業務経験
・カード会社やFintech（キャッシュレス）企業等での、不正対策業務やオペレーション企画業務の経験
・金融機関以外での不正対策業務経験
・複合企業体（商社やIT企業など）でのプロジェクト推進経験
・リスク管理領域における業務推進経験
◎必須ではありませんが、論理的思考力や課題解決能力、AML/CFTの知見、業務改善・自動化の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・同社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）へご共感いただける方
・社内外の関係者を巻き込み、円滑に物事を進めることができる方
・変化の多い環境でも、前向きに楽しんで業務に取り組める方
・現状に満足せず、自ら業務の効率化や改善を考え続けられる方
・事業を支える中核メンバーとして、自身のキャリアアップにも挑戦し続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：750～1200 万円 月給制 基本給：444360円～710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：180640円～289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
