募集要項
- 募集背景
- 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、個人や法人に対し多彩なITソリューションを提供する同社。現在、本部長直轄のプロジェクトとして、人事労務領域における新規事業の立ち上げを推進しています。労働人口の減少や人材の流動化といった社会課題を背景に、従業員の性格や心理状態のデータを活用し、組織課題の解決を目指す社会的意義の高いプロダクトです。今回は、この事業の成長を牽引する、立ち上げ初期メンバーの募集となります。
- 仕事内容
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本部長直下のプロジェクトにて、HR領域の新規事業（従業員エンゲージメント/適性検査・サーベイ）における提案営業リーダーとして、事業の立ち上げを担います。
＜おすすめポイント＞
● 本部長直下の裁量ある環境で事業を推進
● 営業戦略や組織づくりに携わる立ち上げ経験
● データに基づく本質的な課題解決提案が可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
従業員の性格や心理状態を可視化する「適性検査・サーベイ」です。科学的なデータに基づき、企業の組織課題解決を支援します。
＜提案先＞
採用のミスマッチ、人材の最適配置、離職リスクといった「人」に関する課題を抱える法人企業です。特に中堅～大手企業へのアプローチを想定しています。
＜仕事の流れ＞
▼ 顧客の事業課題や組織課題をヒアリング
▼ 収集したデータに基づき、課題解決のためのソリューションを提案
▼ 社内のマーケティング部門やプロダクト部門と連携し、顧客への価値提供を推進
▼ 契約後も顧客との関係を構築し、サービス活用を最大化（タレント活用・組織改善支援）
◎ 営業活動だけでなく、組織フェーズに応じた営業戦略の立案やチームビルディングにも主体的に関与することが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、データという客観的な根拠を基に、企業の「人」に関する根深い課題と向き合える点にあります。採用のミスマッチや離職といった問題は、多くの経営者が頭を悩ませるテーマです。それに対し、勘や経験則ではなく、科学的なアプローチで解決策を提示し、組織の成長に貢献できたときには、大きな手応えと社会的意義を実感できるでしょう。
■教育・キャリア
人事データや組織開発に関する専門知識は、入社後にキャッチアップできるため、現時点でのご経験は問いません。本ポジションでは、営業活動に留まらず、事業戦略の策定や組織づくりにも深く関わることが可能です。将来的には、チームを率いるマネジメントポジションや、事業企画といった他職種へキャリアを広げていく道も開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれか必須となります
・無形商材（SaaS、IT、HRなど）の法人営業経験（3年以上）
・課題ヒアリングから提案までの一連の営業経験（3年以上）
・組織マネジメントや採用責任者など、人や組織に関わる実務経験（3年以上）
・新サービスを広めることに興味・意欲がある方
◎必須ではありませんが、新規事業・営業組織の立ち上げや、中堅～大手企業向けのSaaSプロダクト営業などの経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「人・組織のデータ活用」を通じて本質的な価値提供をしたい方
・顧客や社会に対して、本質的な価値提供をしたい方
・組織やビジネスの立ち上げフェーズにワクワクできる方
・仮説思考で仕組みづくり・改善に主体的に取り組める方
・経営や責任者と対話し、課題の構造化と提案に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1005 万円 月給制 基本給：384966円～595425円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：156700円～242075円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
