募集要項
- 募集背景
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法人・個人事業主向けクラウドサービスで国内トップクラスのシェアを誇る同社は、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との合弁により、革新的なユーザー体験を提供する「新銀行」の設立準備を進めています。中小企業の資金繰りをはじめとする「お金」の課題を解決する、新たな金融サービスの創造を目指す壮大なプロジェクトです。
2027年末の開業を目標に、銀行免許取得が目下の最重要課題。その中でも、金融犯罪対策（AML/CFT）の態勢整備は事業の根幹を揺るがす最重要テーマです。本ポジションでは、銀行に求められる最高水準のコンプライアンス態勢をゼロから構築していただきます。この大きな挑戦を自らリードし、新銀行の立ち上げを成功に導く仲間を募集します。
- 仕事内容
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三井住友フィナンシャルグループと共同で設立準備中の「新銀行」において、金融犯罪対策（AML/CFT）の態勢をゼロから構築するリーダー候補としてご活躍いただきます。銀行の信頼性を根幹から支える、極めて重要なミッションを担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
・0→1で作り上げるAML/CFT体制
・金融大手との協業で挑む新銀行設立
・IT/データを駆使した先進的な体制設計
■具体的な仕事内容
新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築、および開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。
・態勢整備の実行（0→1）
銀行免許取得に向け、AML/CFT関連の規程・細則・マニュアルや、内部統制プロセスの策定と整備をゼロから行ないます。
・業務フロー構築
取引モニタリング、顧客確認（KYC/CDD）、疑わしい取引の届出（STR）といった具体的な業務フローの設計と、現場への実装までを担います。
・当局対応
監督官庁（金融庁等）への照会対応や報告書の作成、態勢整備に関する協議などを主導します。
・システム要件定義
AML/CFT関連システムの導入や連携における要件を定義。業務とシステムが両輪で機能する状態を目指します。
■この仕事で得られるもの
最大の魅力は、既存の枠組みがない「0→1」の環境で、銀行としての最高水準の金融犯罪対策態勢を自らの手で設計・実行できる点です。銀行免許取得という事業の最重要マイルストーンに直接貢献する手応えは、他では得られないでしょう。同社のIT・データ活用技術と金融ノウハウを融合させ、従来の常識にとらわれない、効率的かつ強固な「新しい銀行の姿」を追求できる面白さがあります。
■教育・キャリア
明確な教育プログラムはなく、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。リーダー候補としての採用であり、将来的には新銀行のコンプライアンス部門を担う中核人材となることが期待されています。同社には社内公募制度「MFチャレンジシステム」もあり、意欲次第で多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・金融業界（銀行、証券、暗号資産、資金移動業など）での実務経験（3年以上）
・AML/CFTおよび犯罪収益移転防止法（犯収法）など関連法令・ガイドラインに関する実務経験
◎必須ではありませんが、Fintech企業での経験や、法務・監査・リスク管理いずれかの分野でのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「どうすればできるか」を常に考え、前向きに行動できる方
・高いオーナーシップを持ち、主体的にタスクを推進できる方
・新しい知識の習得に意欲的で、知的好奇心にあふれる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、調整ができる方
※開発部門には外国籍のエンジニアも多く在籍しており、チャット等で英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：592940円～888720円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：241060円～361280円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■各種優待（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッターなど）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
