募集要項
- 募集背景
- SaaSとFintechを融合させたサービスを展開している同社。この度、三井住友フィナンシャルグループと共同で、新たなデジタル銀行の設立プロジェクトを始動させました。これは、同社のビジョン「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトです。最先端技術を駆使し、次世代の金融サービスを実現するにあたり、事業の根幹となる与信審査体制をゼロから構築することが不可欠となっています。この歴史的な挑戦を牽引し、新銀行の未来を共に創り上げる中心メンバーを募集します。
- 仕事内容
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SaaSとFintechを融合させたサービスを展開している同社。この度、三井住友フィナンシャルグループと共同で、新たなデジタル銀行の設立プロジェクトを始動させました。これは、同社のビジョン「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトです。最先端技術を駆使し、次世代の金融サービスを実現するにあたり、事業の根幹となる与信審査体制をゼロから構築することが不可欠となっています。この歴史的な挑戦を牽引し、新銀行の未来を共に創り上げる中心メンバーを募集します。
【仕事内容】
SMBCグループと共同で設立する新銀行にて、事業の根幹を担う与信審査体制の構築をお任せします。中小企業や個人事業主向けの新たな金融サービスを実現するため、これまでの常識にとらわれずに審査の仕組みをゼロから設計する、非常に重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
・新銀行の審査体制をゼロから構築
・SMBCグループとの共同プロジェクト
・年収750万円以上のハイクラス採用
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新銀行における、中小企業・個人事業主向け貸出に関連する審査業務全般を担当します。単なる審査実務だけでなく、審査体制そのものの設計・構築から携わることが可能です。
＜具体的な業務一覧＞
・与信判断に関する二次審査業務
・資産査定（自己査定）における二次評価業務
・与信部門が使用するスコアリングモデルの検証業務
＜仕事のポイント＞
設立準備段階のため、既存の枠組みに捉われることなく、あるべき審査の姿を追求し、自らの手で仕組みを創り上げていく手応えがあります。
■この仕事で得られるもの
まさに「銀行をゼロから創る」という、キャリアにおいて二度とないかもしれない貴重な経験を積める点が、この仕事最大の魅力です。大手金融グループの安定基盤と、Fintech企業の革新性が融合した環境で、次世代の金融サービスの礎を築く。その中心メンバーとして、業界の未来を切り拓く大きなやりがいと達成感を得られます。
■教育・キャリア
配属予定のリスク・コンプライアンス統括部には、銀行出身の経験豊富なメンバーが在籍しています。それぞれの専門知識を活かし、互いにサポートし合う風土があるため、安心して業務に取り組めます。将来的には、審査部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・下記いずれかの企業における、信用評価モデルおよび与信審査に関する実務経験をお持ちの方
└ 銀行（メガバンク、地方銀行、ネット銀行）、クレジットカード会社、リース会社
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・同社の理念に共感し、新しい価値を創造することにやりがいを感じる方
・変化の速い環境を楽しみ、主体的に課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と協力し、チーム全体で成果を出すことに貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～1200 万円 月給制 基本給：444360円～710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：180640円～289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
