募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向け従来の枠組みに捉われない、新しい「クルマの定義」を再構築できる人材を求めています。消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。自動車も同様、我々マツダは自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければなりません。従来の走行性能を狙ったモノつくりから、体験価値を起点としたモノつくりへの変革にむけて商品企画がリードしていきます。企画者として、お客様へいち早く価値提供をする為に海外ビジネス拠点や、社内開発部門等と連携しながら業務を遂行し、商品全体の設計/組織リードでのご活躍を期待しております。
- 仕事内容
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次世代車種開発に関わる商品企画立案・推進 (メンバークラス)【職務概要】
市場調査、次世代車両のコンセプト立案から、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当します。
ハードウェア/車両パッケージの企画と並行し、車載OSやアプリ、コネクティッドサービスを通じたデジタルとフィジカルが融合したユーザー体験を設計していきます。
デザイナー、エンジニア、マーケッターチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルを創り上げます。
【職務詳細】
具体的には、以下のプロセスを担当していただきます。
・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案
・ステークホルダーとの共創
・コンセプトの具体化にむけたハード×ソフトの最適化
・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・BtoCの商品企画のご経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 (市場調査/セグメンテーション等) のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・語学力 (TOEIC600点以上)
・自動車の商品企画のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～25歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ 自身が携わってきた専門領域に自信を持ち、経験を活かしながら活躍したい方
・ 様々な部門や社外ステークホルダーと協業し、新しいコト／モノづくりを推進することに興味がある方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
- 勤務地
- 広島県安芸郡府中町
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし、
標準労働時間： 8時間 9:00～17:45（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収】510万円～820万円
【月給】270,000円～450,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■手当：時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
借上住居（独身者/単身者）
住宅費用補助制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会（相助）
車両購入時割引制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日121日
週休2日（土日）、祝日
※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度（育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度）
年次有給休暇15日～20日
（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）
