募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【業務内容】
残業は月平均14時間と少なく、年休124日の為ワークライフバランスを取りながら土木施工に携わることが可能です!
水道事業に強い為社会を支えるインフラに興味がある方にオススメ!
異形管、加工管等の工事施工管理全般を担当していただきます。
・水道管工事における現場管理
・一般土木工事施工管理
・鋼構造物工事施管理
・工程管理
・協力会社に対する発注管理
<対象>
上下水道・農水用水・工業用水の管路施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管など。
【企業について】
1969年創業以降、住宅設備工事を手掛ける会社として、社員数名で起業しました。
水管橋などの金属製品製造をはじめ土木工事、仮設配管レンタル、保守点検など
多岐にわたる事業を展開し、社会のインフラを支える重要な役割を担っています。
\ ここがPOINT! /
人々の生活に欠かせない「水」を安心・安全に届けるライフラインを担うメーカーとして、
水道局や設計事務所を中心に高い認知度を持つ製品を提供しています。
水道事業の完全民営化を実現し全国の地域で水道供給を支える
社会的意義の高い会社として評価されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・土木や水道管工事などの施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・土木施工管理技士をお持ちの方
・管工事施工管理技士をお持ちの方
・インフラ分野に関心をお持ちの方
・社会・地域貢献をしたい方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 土木施工管理
- 勤務地
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東京都港区
転勤:なし
- 勤務時間
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8:30~17:30(休憩60分)
残業:月平均14時間
- 年収・給与
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予定年収 :450万~600万
基本給 : 25万~ 35万
固定残業手当: なし
超過分は別途支給
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…計3.2ヶ月分
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
▶交通費規定支給
└公共交通機関利用:月上限3万5000円
▶出産・育児支援制度(全従業員利用可)
▶時短制度(一部従業員利用可)
└育児や介護のための時短勤務可
▶研修支援制度(全従業員利用可)
▶社内勉強会
▶定年60歳
▶再雇用制度(65歳まで)
▶健康診断(年1回)
▶退職金あり(勤続3年以上)
▶制服/作業服あり
▶リロクラブ利用
▶子女奨学金制度(給付金あり)
└該当社員対象:大学生、専門学校生
大学、短期大学、高等専門学校、専門学校に
在学する子女を扶養する従業員に対して、在学中に援助する。
大学、短期大学、高等専門学校 月額35,000円
専門学校 月額20,000円
▶現場管理手当
└現場管理業務(現地対応、現地打合せ、工程・品質・安全管理等)に
3時間以上従事した者に対し、1日あたり2,000円を支給。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制(土日/祝)
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
