募集要項
- 仕事内容
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『たった一人から、すべては変わる。』
その一人が増えて共創を生み出し、組織が強くなるような採用コンサルティングを行います。
強みは、年間3000件の支援実績に裏打ちされた独自のメソッド。
顧客の風土を考慮した、有効性の高い課題解決策を提案します。
役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
またダイレクトリクルートにおけるサービスを創出したく、その領域においてノウハウのある方ですと早期にプロジェクトをお任せすることも考えています。
【稼働案件例】
■媒体提案
└欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます
■オンサイト型採用支援
└クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負う
■リモート型採用支援
└クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、弊社で代行
■説明会運用代行
└資料の作成から当日の登壇までを支援
各企業の課題に合わせたプランをつくり提案していきます。
・マーケティング企画の立案（求人媒体、スカウト商品、人事ツール、イベント）
・ツール制作（会社紹介資料、説明会資料）
・人材紹介
・採用支援の設計、運用
・オンサイト型／リモート型採用代行
《社風》
自慢はアットホームさ。
失敗はマイナスではなくチャンスと考える前向きさで、たくさんのサポートをしてくれます。
また、豊富な研修であなたの成長を支援します！
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験３年以上
・転職回数：こだわりなし
・高卒以上
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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・ダイレクトリクルートの運用経験及び知見
・企業の採用担当として企画や運用担当していた経験
・求人広告代理店で営業経験_3年以上
・人材会社での営業経験_3年以上
【求める人物像】
・採用に関わる経験をお持ちな方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えのないものに対して仮説を立てていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
※条件面の変更なし
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
休憩：60分
時間外労働：有
※週1回程度出社を想定しています。
※商談などでクライアント先へ向かっていただくこともございます(直行直帰可)
※研修中は状況に応じて、出社頻度が上がります（週2～3日目安）
- 年収・給与
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4,200,000円～
月給350,000円～
みなし残業代（月45時間分／78.540円～）含む
※超過分は別途支給します
※年収は経験等により異なります。
【給与改定】年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／健康診断／高額医療費一定額補助／社員紹介お礼金
産休・育休制度／時短勤務制度／看護休暇・休業制度／介護休暇・休業制度
表彰制度／新規事業起案制度／イベント補助金制度／社内イベント（参加自由）
提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引／副業可能／クールビズ導入
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日休暇】土日・祝日 完全週休二日制
【有給休暇】4～9月入社：入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5日付与
【その他休暇】
夏季休暇（4日）／年末年始休暇（4日）／リフレッシュ休暇／5年勤続記念休暇／慶弔休暇／傷
病休暇／生理休暇
