募集要項
- 募集背景
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体制強化（増員）
・私たちの部では、管路DBや浄水場・下水処理場・ポンプ場のDB／DBO、下水道コンセッションなど、上下水道分野のPPP案件において豊富な実績を有していますが、今後は、管路を含む土木・建築分野から施設分野（機械・電気）までをグループとして横断的にマネジメントし、事業全体の最適化とPPP事業の拡大を目指しています。
それに伴い、施設設計分野においては実務経験を有する即戦力性が求められるため、これまでの業務経験を活かしていただける方をお迎えし、組織力を一層高めたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務イメージ】・浄水場・下水処理場・ポンプ場等の施設建設に係る設計業務（基本設計～詳細設計）
上下水処理施設におけるPPP案件（主にDB方式）において、以下の業務を担当します。
・発注者、コンソーシアム企業、社内関係部門との技術的な調整・プロジェクト推進
・技術提案内容を踏まえた設計検討および設計成果品（図面・数量・設計書等）の作成・取りまとめ
・設計完了後の工事部門への引き継ぎ
※単体機器ではなく、プラント全体を見渡す設計が中心です。
【仕事の進め方】
(1) 受注したPPP案件について、営業・技術部門から事業概要や技術提案内容を引き継ぎ、プロジェクトを開始します。（案件理解・初期検討を行います）
(2) 発注者およびコンソーシアム内での協議を経ながら、社内外の関係部門と連携し、設計体制（メンバー・スケジュール）を構築します。
(3) 設計業務は技術提案内容をベースに進め、各部門との調整を行いながら、プラント全体を見渡した最適な設計へと落とし込みます。
※ 案件規模に応じて複数案件を並行して担当し、チームでプロジェクトを推進していきます。
【関わる部門】
技術部門、調達部門、建設部門、コンソーシアムメンバー（社外パートナー）など
【配属先部署について】
部署：水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション建設部 施設設計課
上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 ｛PPP（Public-Private Partnership）とPFI（Private Finance Initiative）｝方式（DB/DBO等）による発注方式の採用が増加しています。
当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP（管路DB、管路PFI）の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。
■プラント全体を描く、PPP案件の設計中核を担うポジション
水環境ソリューション建設部・施設設計課は、2026年4月に新設された部署です。
これまで設計から建設まで一体で担っていた体制を見直し、「施設設計に専念する組織」となりました。
上下水道施設（浄水場・下水処理場・ポンプ場等）を対象としたPPP案件において、基本設計から詳細設計までを一貫して担うことが当課の役割です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・高専卒以上 ※理系学部出身の方
・CAD（2D）を用いた図面修正が可能なスキルを有すること。
・プラント機械の設計図面を読解でき、設計検討に関する基礎知識を有すること。
・社内外の関係者（発注者、コンサルタント、メーカー等）と連携し、技術的な協議・調整が可能な経験を有すること。
- 歓迎
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■歓迎スキル
・上下水道施設（浄水場・下水処理場・ポンプ場等）に関する設計または提案業務のご経験・知識をお持ちであること
・PPP案件またはDB方式による設計または提案業務に携わったご経験
・技術士（上下水道部門）、ＲＣＣＭなど、上下水道分野に関する専門資格保有者
・建設コンサルタント、プラントメーカー、水処理関連メーカーでの設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県尼崎市浜1-1-1 株式会社クボタ 本社阪神事務所
兵庫県尼崎市（本社阪神事務所）および必要に応じて従業員の自宅(※)
- 勤務時間
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■勤務時間
8：30～17：15（休憩時間12：00～13：00）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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入社時想定年収：550 万円 ～ 1100 万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
《初任給》
大学院卒(修士) / 月給328,500円
大学卒 / 月給305,500円
※2026年4月実績
■賞与：有（年2回）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤交通費 ※会社規程による
【福利厚生】
・各種研修制度
・積立財形貯蓄制度
・従業員持ち株制度
・クボタグループ団体保険
・積立貯蓄制度など
その他：
・社員食堂有り（食費補助有り）
・駐車場有り、
・制服貸与有り
・借り上げ社宅有り
・慶弔見舞金制度有り、
・退職金制度有り
・企業型確定拠出型年金（DC)
【定年制度】65歳定年
【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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１．書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。（１週間程度）
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２．面接（原則1～2回）
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査：書類選考通過者のみ案内
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３．合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
・入社後は、PPP案件における施設設計業務を通じて専門性を高めていただきます。
その後は、設計の中核人材として案件全体のとりまとめを担っていただくことを期待しています。
・土木・建築・機械・電気といった各分野の知見を横断的に習得しながら、将来的にはプロジェクトマネジメントを担い、案件全体をリードする役割を担っていただくことを想定しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
持続可能な社会の実現に貢献できる
・上下水道という生活に不可欠な社会インフラに直結する仕事です。
・PPP事業においては、官民連携のもとで民間側の技術力や創意工夫が求められるため、設計者としての知見やアイデアを設計・事業に反映しながら、主体的にプロジェクトに関わることができます。
