募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてないスピードで大きくデジタルの波を受け変化を続けています。
グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用し、成長戦略策定から新規事業開発、データ活用戦略策定、サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメントなど、クライアントの抱えるあらゆる経営課題に向き合い、変革を伴走支援します。
【担当業界】
メディア： テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等
エンターテイメント：映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等
【担当領域】
戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）
・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等）
・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等）
・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等）
・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進（プランニング、要件定義～システム導入までの一連の業務）
【具体的なプロジェクト】
・長期成長戦略策定
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス開発
・メタバース等エマージングテクノロジー活用戦略策定
・部門別IT事業計画立案
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・マーケティング・顧客接点改革
・業務プロセス改革
・財務戦略・企業業績管理高度化
・ITシステム改革構想策定
・働き方改革・人材マネジメント改革
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
- 応募資格
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- 必須
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以下のような人材を求めております。
・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを思考する方
・お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方
・モヤモヤとした経営層の課題に対して、ソリューションの落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードするプロジェクトの参画経験
■望ましいスキル：
・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネスプロジェクトの経験
▼シニアアソシエイト～マネジャー
・4年制大学卒業以上
・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方
・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方
- 歓迎
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想定される候補者の所属業種／企業
‒ 大手広告代理店 (博報堂/電通ISID/ADK,他)
‒ 大手出版社・新聞社・放送事業社 (フジテレビ、TBS他)
‒ ブランド戦略／マーケティング戦略系コンサルティング会社（インターブランド、博報堂コンサルティング、電通コンサルティング等）
‒ ゲーム・エンタテイメント企業
‒ ベンチャー（戦略コンサル未経験者／経験者問わず）
‒ Google、Yahoo!、DeNA、GREE、楽天、Amazon等
‒ 事業会社（戦略コンサル未経験者の場合、経営企画やマーケ／営業企画など本社企画部門系の経験必須）
【部門からのメッセージ】
E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多くの課題が山積していきます。PwCのE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケースを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えています。皆さんの多くの応募をお待ちしています。
【人員構成】
コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行する部隊となります。かつてのコンサルティング提案だけではなく両社の連携にて可能となるクライアントのインサイトを理解した上でのサービス提供ができるチーム編成をしています。
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
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東京都
愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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600万円 ～ 5000万円
※経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングプログラム（中途入社者の方の基礎スキル向上）有
■コーチング制度の導入
■集合研修、海外研修、語学研修
■語学学習支援制度・資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
■休日：土、日、祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
