募集要項
- 募集背景
- 将来的に部門を任せる人材の育成のため
- 仕事内容
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複数施設を統括し法人運営にも参画！裁量大きく事業拡大を牽引できるポジションです。【職務概要】
同社が米子・松江エリアで運営する老人ホーム（4施設）を対象に、各施設長を一元管理する管理者（施設長）として、事業運営および管理全般を担っていただきます。
【ミッション】
同社は新規拠点の開設を進め、売上10億規模を目指す拡大方針を掲げています。この方針に沿って、既存施設の強固なマネジメント体制を構築するとともに、将来的には新規立ち上げや法人運営にも深く参画し、部門を牽引していく役割が期待されています。
【職務詳細】
・介護施設の一元的管理および運営業務
・現場施設のマネジメント業務
・入居調整業務（退去時における次の方への案内・調整）
・緊急時対応（感染症発生時や逝去時などにおける家人等への対応）
・職員への指導および助言（社内ルールを徹底させることを中心とした管理業務）
※入浴介助や食事準備などの介護実務は一切ありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験のある方
【尚可】
・介護事業所での経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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鳥取県米子市淀江町佐陀1282番地1
JR山陰本線「米子」駅より車で18分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:540万～660万程度
年俸制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:査定による（A～F評定）※基本給の3.5か月～1.5か月
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、自動車通勤可（駐車場代無料）、特定処遇（手当）50，000円、処遇改善２（皆勤手当）3，000円（無遅刻無早退無欠勤の場合）、処遇改善（その他手当）8／13～8／15・12／31～1／3お盆年末年始手当日額5，000円、感染症予防接種助成2，000円、退職金制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】勤務シフト制（希望休制度あり）※有給休暇（入社6ヶ月後、10日付与、取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考→筆記選考→面接選考（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
