募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日】残業月平均20時間未満／リモートワーク可能・福利厚生充実◎【職務概要】
ITプラットフォーム事業におけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・顧客要件のヒアリング、課題整理、提案支援
・プロジェクト計画（スコープ／スケジュール／体制）の策定
・設計・構築フェーズにおける技術リード
・メンバー（エンジニア、協力会社）の進捗・品質管理
・顧客との定例報告、調整、折衝
・運用・保守フェーズにおける改善提案、標準化推進
※ご経験や志向に応じて、
ITインフラ領域（クラウド／サーバ／ネットワーク）
業務アプリ・パッケージ導入領域（ERP、RPA、ETL等）
いずれか、または両方に関わっていただきます。
＜主なお客様＞
国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。
大手通信事業者、製造業、官公庁、流通・物流、サービス 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
※要件定義～設計・構築までの一連の工程に携わった経験
・いずれかのプロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神が旺盛でフットワーク軽く行動できる方
■課題を自ら見つけ改善・解決ができる方
■論理的思考を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方
■自己成長のみならず、周りのスタッフも巻き込み組織の成長に貢献することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新日本橋オフィス：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル ※もしくは池袋オフィス
JR総武線快速「新日本橋」駅徒歩１分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:440万～670万程度
月給制：月額277400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回 ※約4ヶ月分）
昇給:有（年1回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限60000円）、家族手当（配偶者18000円、第一子4000円、第二子以上2000円）、資格取得奨励制度（受験料、奨励一時金）、テレワーク手当、住宅手当、企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇（試用期間満了後10日付与）、GW、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接（対面）※原則2回の面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
