マーケティング・販促企画
WEBマーケティング(CRM担当) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/01~26/06/15求人No:WORKP-408777193
マーケティング・販促企画

WEBマーケティング(CRM担当) ※年間休日120日以上

株式会社アットキャド
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
HubSpot運用の中核!3事業を横断し裁量を持ってCRM基盤構築から携われる
【職務概要】
求職者との関係性を育てるCRMの中核担当として、HubSpotを中心としたCRM基盤を活用し、LINEやメールを用いたナーチャリング施策の設計・運用・改善を担っていただきます。

【職務詳細】
・HubSpotを用いた顧客・求職者データの管理、整備
・セグメント設計、配信設計(LINE/メール等)
・ナーチャリング施策の運用・改善
・CRMデータの分析・レポート作成
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・求人サイトやLPなど他施策との導線設計・連携
・マーケター/制作ディレクターとの施策連携

【備考】
・派遣事業/人材紹介事業/CADスクール事業の3事業に横断的に関わることができます。
・HubSpot導入・運用の中心メンバーとして活躍できます。
・単なる配信担当ではなく、設計・改善まで担えます。
・マーケターや制作ディレクターと連携し、事業成長に直結する施策を動かすことができます。
・CRM基盤づくりから関われるフェーズです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CRMまたはMAツールの運用経験
・データをもとに施策改善を行った実務経験

【尚可】
・CRM/MAツール(HubSpot、Marketo、Salesforce等)の運用経験
・LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験
・ナーチャリング施策の企画・改善経験
・人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験
・データをもとに改善施策を回した経験

【補足】
株式会社アットグロースへ出向となる可能性があります。選考過程で調整の上期間の決定をいたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・丁寧な運用・継続的な改善ができる方
・関係部署と連携しながら業務を進められる方
・ユーザーとの関係性を長期的に育てることに興味がある方
・数値を見ながら仮説検証を回せる方
・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中は契約社員))
勤務地
東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 11階
JR各線「新宿」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:30~17:45(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績:基本給3か月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅手当、交通費(一部支給)、健康診断(年1回)、退職金制度(勤続3年以上)、メンタルヘルスケア、災害補償、時短勤務制度あり(利用者約10名!)、資格取得支店制度(受験費用負担)、社用PC1人1台貸与、OJT社内研修、文化に触れる会、保養運動施設(一部割引あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上※会社カレンダーによる、完全週休2日制(土日)、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アットキャド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■CAD製図の総合アウトソーシングサービス■CADオペレーター専門の人材サービス■CAD製図の受託サービス

【会社の特徴】
同社のサービスは経営環境の中で、まず設計部門のお客様に対する人的支援 (CADオペレーターに特化した専門派遣)を中心として事業を展開していましたが、 お客様のニーズの多様化に応えるため、サービスの拡大を図っています。
これまでに生産設計のパートナーとしてCAD製図分野におけるアウトソーシングの実績も積んでいます。
今後はCAD製図アウトソーシング事業の更なる拡大や、海外拠点の展開を基軸とする海外作図アウトソーシング のコンサルティングを進めていくとともに、従来からの建設関連分野のお客様に加え、製造分野のお客様に対するCAD製図のアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開できる環境も順次整えています。
設立
2005年9月30日
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
435名(2023年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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