募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループ／年間休日122日でワークライフバランス◎【職務概要】
インフラプロジェクトにおいて、リーダーまたはメンバーとして、ネットワークの設計・構築業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・某官庁向け行政システムにおけるネットワーク環境の維持、保守、障害対応
・既存ネットワークのリプレース（新規構築）および追加構築
・ネットワークの更改案件に伴う設計、構築支援、試験
・AWS（EC2）上に構築された仮想環境のバージョンアップ対応
・Cisco製品を用いたネットワークインフラの要件定義、基本設計、詳細設計
・ドキュメント作成（設計書、手順書）およびレビューの実施
・顧客との折衝およびプロジェクトの進捗管理、稼働調整
【プロジェクト例】
・某官庁向けネットワーク環境維持：Windows2016、Linux7、Oracle、AWS、Ciscoルーター、スイッチ等を使用
・某官庁向けネットワーク設計構築支援：BIG-IPのバージョンアップ対応、Cisco製品、AWS環境
【働き方】
基本的には在宅勤務（リモートワーク）を活用し、現地作業が必要な際や全体集合の際に出社するスタイルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワーク技術者としての業務経験
・ネットワーク設計や構築経験（オンプレ-クラウド混在環境）
【尚可】
・CCNA、CCNP等の資格
・リーダー経験
・セキュリティに関する知見やシステム整備経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーとしてチームをまとめていける方
・若手メンバー、顧客とも積極的にコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県 ※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※プロジェクトによりフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額263000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（6ヶ月で24万円まで支給）、住宅手当（最大1万5千円まで支給）、家族手当、従業員持株制度、奨励金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度（条件あり）、資格支援制度、クラブ活動、副業制度、奨学金返還支援制度、健康保険組合保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
