募集要項
- 募集背景
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ソフトウェアの品質向上を専門とする第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニーである同社。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛け、Webサービスから組込みソフトウェアまで幅広い実績を誇ります。
今期からは教育事業やセキュリティ事業も統合し、品質向上を総合的に支援する企業として新たなステージへと進んでいます。こうした事業拡大とサービス強化に伴い、同社が長年培ってきた先進的なソフトウェアテスト技術を社内外に広めるセミナー講師を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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同社が誇る先進的なソフトウェアテスト技術を、クライアント企業の開発技術者や自社エンジニアへ講義形式で提供する仕事です。知識を伝えるだけでなく、実践的な演習を通じて受講者の「気づき」を促す、対話重視のセミナー運営を担当します。
＜おすすめポイント＞
●最先端のテスト技術を学び、アウトプットできます
●日本のソフトウェア品質向上に貢献するやりがいがあります
●未経験からプロの講師を目指せる手厚い研修があります
＜お任せする業務＞
社内研修講師として自社エンジニアの育成を、社外セミナー講師としてクライアント企業の技術者育成を担います。
●具体的な業務
・社内エンジニア向け研修の実施
・顧客企業向けセミナーの企画・実施
・ソフトウェアテスト・品質管理に関する教材やガイドラインの開発
・（将来的には）ソフトウェアテスト設計ツールの開発
◎単なる座学ではなく、実践的な演習も交えながら、受講者が主体的に学べるインタラクティブな講義を目指します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の言葉で伝えた技術や知識が、受講者の「わかった！」という表情やスキルアップに繋がり、成長を間近で支援できる点にあります。多くの技術者の成長に貢献することを通じて、日本のソフトウェア全体の品質向上という大きな目標に寄与しているという、社会貢献性の高い手応えを得ることができます。
■教育・キャリア
入社後はまず、現役講師による丁寧な研修からスタートします。その後、数ヶ月から半年間はソフトウェアテスト部門にてOJTを経験。実際のプロジェクトに携わることで、座学だけでは得られない実践的な知見と技術を習得します。講師として独り立ちした後も、教材開発やコンサルティング、将来的にはツール開発など、専門性を軸に多様なキャリアを描ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
R&C部（リサーチ＆コンサルティング部）への配属を予定しています。
◎ソフトウェアテストの専門家であるベテランから次世代を担う若手まで、多様なメンバーが在籍。互いに学び合い、高め合う文化が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問＞
▼必須条件
下記【いずれか】必須となります
・開発経験またはソフトウェアテストの経験（3年以上）
・品質保証、品質管理業務の経験（1年以上）
・講師経験またはそれに準ずるご経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・コミュニケーションを大切にし、円滑な関係を築ける方
・知識探求に意欲的で、学び続ける姿勢をお持ちの方
・自身の得意分野を活かして組織に貢献したい方
・誰かの成長を支援することに喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
勤務地住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
沿線名：東京メトロ半蔵門線
最寄り駅「半蔵門」駅から徒歩1分
【大阪本社】
勤務地住所：大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
沿線名：大阪メトロ中央線
最寄り駅「阿波座」駅から徒歩1分
※東京または大阪の勤務地を選択いただけます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※全社方針として週3日以上の出社を定めております
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～750 万円
月給制
基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
資格手当
役職手当
技能手当
在宅勤務手当
社外勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月、11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接（1～2回）→内定
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性があります。
