募集要項
- 募集背景
- 介護・保育領域で30年以上の実績を持つベネッセグループの一員として、介護HR事業を展開している同社。長年の介護現場の知見と「ベネッセ」のブランド力を背景に、介護事業者から厚い信頼を獲得しています。介護人材不足という社会課題の解決に貢献し、事業は急速に拡大。この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回、キャリアアドバイザーチームを牽引し、事業の中核を担う新たなグループリーダーを募集することになりました。
- 仕事内容
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キャリアアドバイザーチームのグループリーダーをお任せします。求職者の転職支援とメンバーマネジメントを両輪で担い、介護業界の人材課題解決に貢献するポジションです。
●ベネッセの知見とブランド力が強み
●リーダーとしてチームを牽引する経験
●社会貢献性の高い事業で手応えを実感
＜担当業務＞
キャリアアドバイザーチーム（3～4名）のリーダーとして、プレイングマネジメントを担います。ご自身のCA業務に加え、メンバーの育成や目標達成に向けたサポートを通じて、チーム全体を牽引していただきます。
●メンバーマネジメント
・各メンバーの日々の活動に対するフィードバック
・目標達成に向けた改善策の立案と実行支援
●キャリアアドバイザー業務
・求職者との面談、求人紹介、応募書類の添削
・選考日程調整、面接対策、入社までのフォロー
●法人対応
・医療機関や介護施設の募集要件の確認
・要件に合致する求職者の推薦、採用条件の調整支援
●入社後フォロー
・入社後3ヶ月間の定着サポート
＜仕事のポイント＞
求職者の長期的なキャリア形成と、事業者の人材定着までをゴールとしています。ベネッセグループが持つ介護現場のリアルな知見を活かし、質の高いコンサルティングが可能です。
■得られるもの
「あと一人、スタッフがいれば…」。これは、多くの介護施設が抱える切実な声です。人材紹介ではありません。介護業界が直面する構造的な人材不足という大きな社会課題に、正面から向き合う挑戦です。一人ひとりの求職者に寄り添い、最適なキャリアを共に描き、同時に介護施設の安定経営を支える。チームを率いてより多くの価値ある出会いを創出することで、日本の介護サービスの質を支えているという、大きな手応えと社会貢献性を実感できます。
■教育・キャリア
これまでのご経験を活かし、すぐにリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。組織は拡大フェーズ、将来的には事業企画やマーケティング、新規事業開発などキャリアアドバイザーの枠を超えたポジションへ挑戦する道もあります。また、社内公募制度を利用し、グループ内の別事業へキャリアを広げることも可能。主体的なスキルアップを支援する学習プラットフォームも用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
・年齢構成：30代前後の方が中心の組織です。
・性別構成：男女比は約4：6です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介事業における、キャリアアドバイザーのご経験（3年以上）
・人材紹介事業における、リーダーのご経験（1年以上／新人教育経験も可）
■こんな方にピッタリです！
・新しいことにも積極的に挑戦できる方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・組織の成長や変化を楽しめる方
・介護業界が抱える課題に対し、ビジネスの力で貢献したいという情熱をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
最寄駅：各線「神保町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
繁忙期における残業時間は25時間程度です。
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：302000円～415000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：81069円～111432円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績よって変動します）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休職
■確定拠出年金
■保育手当
■企業主導型保育園
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接回数：2回 書類選考 一次面接 最終面接 内定
※書類選考通過者に適性検査実施（合否が出るものではなく面接資料として）
