募集要項
- 募集背景
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▍私たちが本当に求めていること
本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか？
世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。
でも、私たちは信じています。
2032年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。
私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。
目指すのは、日本初のデカコーン（時価総額1兆円企業）
社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか？
ALTURA Xは、その仲間＝CREWを求めています。
▍冒頭メッセージ
ALTURA Xが求める“コーポレート”は、経理・労務・総務の枠にとどまらない、会社の構造を創る仕事です。
整っていないからこそ、自分で問いを立て、仮説を立て、動ける。
そんな“仕組み設計から挑戦したい人”を、私たちは本気で探しています。
- 仕事内容
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グロースする会社の基盤を作りたいあなたへ▍業務は日々アップデートします。なので「事例」で伝えます
担当業務の一例
・新規で発生するコーポレート業務の運用設計
・給与計算
・勤怠管理
・総務業務
・秘書業務
▍求める人物像
・日本発のデカコーンを世界へ拡げる使命に共感できる方
・自走しながらトライアンドエラーを繰り返し、不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる方
・即断即決・改善サイクルが早い組織で、スピード感を持って動ける方
・管理部門の仕事を“会社づくり”と捉えられる人
・ルールの背景にある意図を理解し、改善提案まで行いたい人
・自分の役割範囲にとどまらず、周囲と連携して動ける人
・未経験でも、「仕組みを整えること」に関心と意志がある人
▍僕らのハイパフォーマー定義
・問題の構造を捉え、自ら問いを立てる
・必要であればルール自体をつくる
・会社全体の仕組みを設計し、動かす
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、
「まだ誰もやっていないから自分がやる」と手を挙げられる人。
それが、ALTURA Xのコーポレートの真の担い手です。
▍私たちが大切にしている問い・論点
・経理・労務・契約管理の業務を、どうすれば属人化せず再現可能にできるか？
・組織の成長フェーズで必要な“制度”と“スピード”、”柔軟性”をどう両立させるか？
・プロダクトや顧客体験と同様に、「組織」そのものもデザインできるか？
これらの問いにワクワクする人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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▍必須
・スタートアップへの理解がある方
・公認会計士の資格を保有している。もしくは、監査法人で就業した経験がある。
・総務、経理又はそれらに準ずる業務を数年経験している
・Microsoft Office、Google workspace等のPCスキル
・契約書等の作成経験
・財務周りの知識が一定ある方
▍歓迎
・各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・IPOに関わった業務経験
・簿記2級以上 ・部下を持ってマネジメントをした経験
- 歓迎
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▍最後に
「コーポレート＝守り」という常識を超えていきたい。「経理や労務を、組織デザインの武器に変えたい。」
そんなあなたと、未来を一緒に創れることを楽しみにしています。
気軽にカジュアル面談からでも、お話ししましょう。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め:無)
- 勤務地
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＜フルリモートのため、全国どこでも可能＞
居住地を問わず、全国からのご応募を歓迎します。
・出社義務なし（フルリモート・フルフレックス）
・転勤なし
・地方在住のメンバーも多数在籍中
本社所在地
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 2F
- 勤務時間
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・フルリモート
・フルフレックス
・標準労働時間 １日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収：750万円 ～ 1300万円
月給：62.5万円～108万円
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ 祝日
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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集団説明会 (※カジュアル面談の場合もございます。) -> 書類選考・簡易テスト -> 1次面接 -> 最終面接（場合によっては、２次面接及びテストを実施する場合があります）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
