募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日120日以上／土日祝休みあり／経験者募集／年収450万円以上／正社員人事・労務・総務業務全般をお任せします。事業拡大の中で、社員の方が安心して長く勤めることができる人事・評価体制の構築をしていただきます。
岡山市南区の総務人事のお仕事です
入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT教育を実施します。
（具体的には）
労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則・社内規程管理
・安全衛生管理
・海外拠点（駐在者・出向者）の労務管理
・オペレーション業務の最適化、アウトソーシング
・人事システム最適化・データベース整備 他
総務業務
・備品管理
・施設管理
・福利厚生の運営 他
人事業務
採用、教育、制度設計等の業務をサポートを頂くことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと）
労務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務フローを自走できるスキル／3年以上）
関係部門との折衝・推進の経験
【歓迎】
各種資格保有者（第一種衛生管理者、社会保険労務士）
労働法関連法規等の法令に基づく、就業規則・社内規定の整備の経験
SmartHR（人事システム）利用の経験
給与・勤怠奉行（人事システム）利用の経験
RPAを用いた業務改善推進の経験
海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保険、就労VISA取得手続き等の経験
採用業務の実務経験
総務業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山市南区
転勤：無し（転勤なし）
受動喫煙防止措置：全面禁煙
敷地内喫煙所あり
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：60分
月平均残業時間：20時間程度（全社平均）
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：450万円～570万円
月収：26.5万円～41.1万円
基本給：23万円～36.8万円
賞与：2回
【諸手当】
家族手当,資格手当
住宅手当（一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円）、管理職手当（責任者のみ）
交通費：会社規定による 上限あり 15,000円まで
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として35,000円～43,000円支給。左記時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
財形,社員旅行
退職金共済加入、従業員持株制度、住宅融資、共済会、社内同好会（フットサル、ゴルフ他）、置き型社食、企業主導型保育園（社内保育／本社）、テレワーク可能
【教育制度・資格補助】
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
【休暇】
ゴールデンウィーク,年末年始休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率：平均8.5日／年
※1時間からの時間有給も取得可能
【年間休日】
122日
