募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収400万円以上／正社員／フレックスタイム制度あり経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。
福岡市博多区の人事・給与のお仕事です
（具体的には）
会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連）
雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応
人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）
育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
給与・賞与処理
法定調書作成
旅費支払処理
名刺作成
（配属先）
6名／平均年齢41歳／男性：女性=2：4
※中途採用比率50%
総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。
（入社後のキャリアアップ）
・研修受講制度あり（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。
・経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
経験者採用で入社した同士のヨコの繋がりをつくり、お互いに話しをすることで将来のビジョン形成に役立てていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
基本的なPCスキル
人事給与業務の実務経験（3年以上）
【歓迎】
人事給与業務に関連した社内提案の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡市博多区
転勤：有り
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30
休憩時間：60分
フレックスタイム制あり（所定労働時間7.5時間/日・コアタイムなし）
月平均残業時間：20時間程度（繁忙期40時間程度）
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：425万円～685万円
月収：26.7万円～42.5万円
基本給：26.7万円～42.5万円
賞与：2回（前年実績：7.24ヶ月分）
【諸手当】
残業手当
住宅手当（扶養なし30,000円、扶養あり42,000円）、子育て・介護手当
交通費：全額支給 ※規程あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
健康保険組合、企業年金基金
【福利厚生】
退職金,財形,社宅
確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、社内融資制度、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、育児介護短時間勤務制度、休職制度（育児・介護等）、資格取得合格祝、研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
自動車通勤：不可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
【休暇】
年末年始休暇
年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）、夏季特別休暇（5日／6～9月の好きなタイミングで取得可）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日間）、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
【年間休日】
124日
