募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
★「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する同社で、
取締役会運営の中核を担う「取締役会室長候補」を募集しております。約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業
【募集背景】
■上場企業としてのガバナンス高度化、経営意思決定の質的向上を推進するため、取締役会運営の中核を担う「取締役会室長候補」を募集します。
経営層や社外取締役との連携を通じて、企業価値向上に資する経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。
【組織構成】
室長1名
┗メンバー6名★ここに室長候補として入っていただきます。
営業、開発のバックグラウンドを持った方が多くおられます。
中途の方も在籍しております。
【職務内容】
経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。
■主な業務
取締役会・経営会議などの会議体運営（企画、議題設計、議事録管理、事務局統括）★メイン業務
経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー
取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能
コーポレートガバナンス・コード、会社法対応
取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進
■関連・付随業務
IR・開示資料の作成支援（有価証券報告書、決算説明資料 等）
株主総会の企画・運営
ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援
経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言
【求める人物像】
■経営層・社外取締役など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
■法令遵守・ガバナンスの重要性を理解しつつ、実務を柔軟に遂行できる方
■細部に注意を払いながらも、全体最適を意識できる方
■論理的思考力と高いドキュメンテーション能力をお持ちの方
■組織横断的な課題解決や業務改善に意欲的な方
■…
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
■上場企業での取締役会・経営会議など会議体の運営経験
■経営関連資料、報告書、議事録の作成経験
■コーポレートガバナンス、会社法に関する基礎知識
※室長経験は不問。
将来的に取締役会・ガバナンス機能を統括するリーダーを目指す意欲を重視します。
- 歓迎
- ■IR、開示、内部統制、法務など隣接領域の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1300万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、GW休暇、フレキシブル夏季休暇（7～9月で連続5日間）、年末年始休暇、有給休暇（入社後3ヶ月11日）、慶弔休暇、特別休暇
※育休中の給与8割保障、育休産休後の復帰率100％、男性育休制度の実績もございます。
