募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な職務内容
人事制度の運営・高度化
・評価・報酬・等級制度の運用
・運用課題の抽出および改善
人事制度の企画・設計
・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し
・中長期的な制度改定に向けた企画立案
社員対応・組織サポート
・社員面談・人事相談対応
・現場マネジメントの支援
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度の企画・運用のご経験（評価・報酬・等級制度等）※目安3年以上
- 歓迎
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・金融機関におけるご経験
・人事制度の新規導入または抜本見直しにおいて、要件定義～設計～導入・浸透まで一貫して関与した経験
・人件費管理や評価データ等を活用し、定量・定性の双方から制度改善をリードした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 700万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 福利厚生倶楽部法人契約/永年勤続表彰/財形貯蓄/慶事祝金/弔慰金等/資格取得支援制度等
