募集要項

仕事内容: 基本的には、以下のような業務を他の社員と分担しながら対応いただきます。
将来的には、管理部門の部門長としてご活躍いただき、会社全体の事業企画や経営まで参画頂くことを期待しております。
◎以下の業務内容は「将来的にお願いしたい」業務領域を含みます。

■財務
・資金調達や資金繰りの計画、資産運用および調達手段の最適化
・財務諸表の作成、経営分析、投資判断材料の提供
■経理
・日常の会計処理、月次・年次決算書や財務諸表の作成、税務申告・会計監査対応
・経費精算や現金・銀行口座の管理、原価管理、公共工事前渡金業務
■人事・労務
・採用活動（新卒・中途採用）、給与・評価制度の運用・改善
・社員研修、キャリア開発、人事異動・配置、人事考課など
・勤怠管理、給与計算、年末調整や社会保険手続き
・労働契約管理、入退社手続き、福利厚生の運用
・労働基準法や法令遵守の労働環境整備
■法務
・契約書の作成・管理、法的リスクの把握と対応
・社内規程やルールの整備・改定、法的アドバイス
・株主総会や取締役会運営、内部統制や監査支援など

応募資格

待遇・福利厚生: ・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・企業年金制度(確定拠出年金制度)あり
　→月額11,700円(年収500万円相当)～13,700円(年収700万円相当)支給。ただし満60歳で支給
・退職金制度
・定年60歳（希望者全員の継続雇用65歳まで。相談の上で70歳以上の方の雇用も可）
・通勤手当（実費支給）
・マイカー通勤：可（車通勤の方はガソリン代相当を支給）

会社概要