募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
【具体的には】
■給与計算/社会保険業務（アウトソース管理）
■勤怠、労務管理
■人事制度の運用、制度改善
■教育・研修の企画運用
■中途採用、採用広報
■組織開発、エンゲージメント施策
■その他、季節業務や関連会社とのリレーション など
- 応募資格
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- 必須
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■労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上
■人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上
■事業会社での人事経験
- 歓迎
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※以下必須ではありません
■社員教育・研修等の人材育成に関わる業務
■中途採用活動に関わる業務
■総務に関わる業務
（取締役会・株主総会・各種委員会運営、監査などのガバナンス対応、社内イベント企画運営、備品・設備の管理）
■エンターテインメント/IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇（入社時15日付与）、病気有給休暇（年間最大20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇
