募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【入社後すぐお任せしたい業務】
▼社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進
└DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備
└デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで
▼DX人材創出に向けた活動の事務局
└会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理
▼DX人材のスキル評価を行う制度構築
└DX人材の公正公平な評価に繋がる認定制度の構築やモチベーション向上のための仕掛けづくり
▼啓蒙活動
└社内報・社内ポータルサイトを通じて活動をグループ所社に周知
【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
【業務の面白み/魅力】
・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
- 応募資格
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- 必須
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※以下3点いずれも必須※
・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験
・製造業におけるDX人材創出（育成）の企画推進経験
・人事制度改定に携わった経験
- 歓迎
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【求める人物像】
・自分の考えを積極的に発言出来る方
・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方
・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1100万円～1300万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
