募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の成長を加速させるため官公庁案件を基盤としながら、民間領域への展開を推進し、事業を非連続に拡大することがミッションです。
国家プロジェクトで培った実績・ナレッジを武器に”案件獲得 → デリバリー → 横展開”まで一気通貫でリードし、事業をスケールさせていただきます。
日本最大規模のデータを扱う国家プロジェクトに参画しつつ、その実績をもとに新規案件（特に民間）の創出・獲得まで担うポジションです。厚生労働省が推進する医療保険情報とマイナンバーの統合という、社会インフラの中核となるプロジェクトを背景に、官公庁案件の横断統括と民間案件への展開・事業化を同時に推進いただきます。
【具体的な業務内容】
■PJ横断マネジメント（全社PMO）
複数PJの進捗／品質／リスクの横断管理
ナレッジ・標準化の推進による再現性の向上
官公庁・医療機関・ベンダーとの高度なステークホルダー調整
民間案件の獲得・立ち上げ
■民間企業に対する提案活動（課題ヒアリング～提案）
PoC／小規模案件からのリレーション構築
契約条件・スキーム設計（価格／体制／責任範囲）
デリバリー体制の構築と収益化までのリード
入札・提案推進
■提案～入札～契約～立ち上げまでの一気通貫リード
提案方針／体制設計／見積／スケジュール設計
技術・品質・コスト・リスクを踏まえた提案設計
受注確度を高めるストーリーメイキング／ドキュメント設計
人事評価制度の立案～設計
■等級／評価／報酬制度の設計
PJ成果＋事業貢献を評価に組み込む設計
評価運用プロセスの構築
組織開発／タレントマネジメント
■定期1on1とキャリア面談、オンボーディング
採用活動における人材要件定義や面接官対応
【 魅力・やりがい】
■デリバリーに留まらず、案件獲得・事業戦略まで担うことで、ビジネスの上流から関与可能です。
■厚労省の制度設計と支払基金の実装・運用をつなぐ要として、社会インパクトの大きい基盤づくりに貢献することが可能です。
■0→1の人事…
- 応募資格
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- 必須
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■新規事業開発のご経験
■案件獲得や入札といった事業拡大に携わったご経験
- 歓迎
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■コンサル業界での業務経験
■要件定義書（機能／非機能要件）の設計及びドキュメント作成経験
■Webシステム責任者またはリーダー経験
■顧客折衝、ベンダーコントロール経験
-VPoPのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 1200万円～1400万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）
■リフレッシュ休暇（入社時に3日付与、以降毎年8月に3日付与、消化日は自由）
■慶弔休暇■夏季休暇（7月～10月に会社が指定する日数）■年末年始休暇（日数および時期は毎年会社が定める）
■代替休暇■生理休暇■産前産後休暇
