募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、常務が総務部長を兼務しているものの、より経営面に着手するため総務部長を専任で置く方針です。部長の下に課長が在籍していますが、幅広い実務経験は持っている一方で、全体マネジメントや部門横断の推進に課題があります。
また、他社員はスペシャリスト志向であることから、プレイングマネージャーとして管理部門の業務を推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。・社内規程、社内ルールの整備および運用管理
・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進
・採用戦略の立案～実行
・エンゲージメント向上に向けた企画立案～実行（社内イベント、コミュニケーション活性化の検討）
・法令対応、社労士等との打合せ
・契約や保険等の管理
・現場部門との連絡、調整
・社内会議
・組織マネジメント（経理や労務などの各種書類チェック含む）
全社の課題として、各種規定のアップデートやDX化への着手が進んでいないことが挙げられます。
現場社員（施工管理・作業員）の長時間労働にもつながっていることから、各支店と連携を取りながら、業務改善を図っていただきます。
〈補足〉
・採用について
職種：施工管理（年間3名程度) ※作業員は各支店で採用をしています。
採用手法：学校訪問（新卒/高校生）、媒体・合同説明会（新卒/大学生）、媒体・人材紹介・ハローワーク（中途）
・組織について
課長：総務・人事・労務・経理を横断的に担当
係長：経理担当
係長：労務・庶務担当
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。
部長（常務が兼務）、課長1名、係長2名（経理担当1名、労務担当1名）が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・規定整備を含む管理部門の幅広い経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 2歳未満の一子につき4000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2~3回（実績：4～5ヶ月程度）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 資格取得サポート
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
