募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。現在は日々のオペレーション業務に多くの工数が割かれており、本来注力したい業務改善や各種施策の企画・推進まで十分に手が回っていない状況です。まずはオペレーション業務など、事業運営を支える“守り”の部分を担っていただき、組織全体として施策推進に工数を充てられる体制を整えていきたいと考えています。将来的には、ご入社いただく方にも業務改善や施策立案・推進などの業務にも携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただく想定です。
- 仕事内容
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入社後まずはオペレーション業務を担っていただきます。業務の標準化、可視化、仕組み化を進め、人事機能全体の生産性・正確性・再現性の向上に貢献いただくことを期待しています。
【仕事内容】
・入退社、勤怠、給与連携、安全衛生などの人事オペレーション業務
・人事システムの運用・改善
・人事データの管理、運用フローの整備
・人事領域におけるAI / DX活用の推進
・業務の標準化、可視化、仕組み化による業務改善
・人事本部長、人事本部シニアマネージャーのサポート
・人事本部の運営基盤強化に向けた各種施策の推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：４名 人事本部長兼シニアマネージャー シニアマネージャー 本ポジション アシスタントマネージャー
レポートライン：シニアマネージャー（40代男性）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きの実務のご経験
・採用に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【住所】東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 13階
【アクセス】東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1250 万円
年俸制
月給590291円
基本給：590291円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金（月28,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談：人事本部シニアマネージャー
1次面接：人事本部長、経営企画本部シニアマネージャー
2次面接：信頼性保証・薬事本部長、人事本部シニアマネージャ―
※SPI（性格診断）は、カジュアル面談後または1次面接後に受検いただきます。
※候補者のご負担軽減および選考スピード向上の観点から、1次面接・2次面接を同日に実施する場合があります。
