募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在、HD体制による経営管理強化に向け、グループ各社の個社管理体制構築を進めています。CFOが人事総務部長業務も兼務しておりますが、今後はCFOがHD側の経営支援・管理に注力していく方針です。また、社内での昇格による充足が難しい状況であることから、本ポジションを募集します。

仕事内容: メンバーと連携しながら人事・総務領域の業務整理、ガバナンス強化、DX推進をリードし、組織運営の高度化を推進いただきます。
■人事領域
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用定着、改善企画
・評価運用の設計・推進、評価者トレーニングの実施
・管理職・専門職を中心とした採用戦略の立案・実行
・人材配置／組織設計の最適化
・労務管理全般（勤怠・給与・社保・規程運用等）の統括
・エンゲージメント向上・組織活性化施策の企画推進

■総務領域
・株主総会・役員対応を含む総務業務全般の統括
・規程管理、ガバナンス運用の整備・推進
・契約管理・法務対応における外部専門家との連携
・コンプライアンス・リスク管理の推進

■マネジメント
・グループ全体の人事・総務機能の統括
・子会社向けガイドライン策定、運用モニタリング、改善支援
・事業成長・M&Aを見据えた管理基盤の強化
・業務標準化・効率化、オペレーション体制の整備

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部　人事総務部に配属予定です。
コーポレート本部には、経理部（10名）・人事総務部（10名）・DX推進部（4名）がございます。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：800～1100 万円
年俸制
月給666666円
基本給：666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　3千円～1万5千円／お住まいの条件によって異なります。
家族手当　扶養1人1万5千円、2人目以降5千円
子供手当　1人3万円、2人各4万円、3人以上各5万円 ※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：なし
昇給：年1回

会社概要