募集要項

募集背景: 現在、エンジニア採用を中心に採用強化を進めています。一方で、採用目標を充足させるだけでは、事業成長に必要な組織は作れないフェーズに入っています。これまでは、各部門から上がってくる採用ニーズをベースに採用活動を進める場面も多くありましたが、今後は人事戦略機能として、人事側からの提案や事業戦略に沿った採用計画の立案・推進が求められています。
また現在は、採用広報・ブランディングにも力を入れているフェーズです。採用そのものを再設計していく必要があると考えています。
採用実務に加え、採用を事業成長に必要な経営テーマとして捉え、採用戦略から実行までをリードいただける方を募集しています。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案
・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定
・採用市場分析、競合分析
・各部門との採用要件整理、期待値調整
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用
・エージェントマネジメント
・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案
・面談、面接、クロージング
・リファラル施策の企画、推進
・採用競争力向上施策の企画、推進
・技術広報、採用広報施策の企画、推進
・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等）
・候補者体験改善
・採用オペレーション改善
・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理

事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部にてご活躍いただきます。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
（出社時間を8:00～10:00の間で選べる始業時間セレクト制度あり）

年収・給与: 年収：700～850 万円
月給制
基本給：359860円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130140円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：その他　10000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり
昇給：あり年１回

休日休暇: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要