募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
事業拡大および案件増加に伴い、法務体制の強化を目的として新たにメンバーを募集します。
- 仕事内容
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法務業務をご経験に応じてお任せします。・契約相談への対応
・契約書などの法的書面の作成、審査、契約書雛形の整備
・法的スキームの構築
・各種関連法令の確認
・法務相談への対応
取り扱う契約種類も多く、また事業やリスクを踏まえた修正提案まで主体的に対応いただくことを期待しているため、フォーマット通りに進まない場面もございますので、状況に応じて柔軟に判断しながら、事業部門と連携して最適な着地点を模索いただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※出向予定です。
法務部に配属です。計10名
20~50代までの幅広い社員が活躍されており、当事者意識を持ち主体的に取り組まれている方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約審査の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
※残業時間は社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：333000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：87000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり （夏季6月、冬季12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■インフルエンザ予防接種助成金
■グループ内フリーエージェント制度
■福利厚生サービス
■各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給）
■持ち株奨励金 等
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回の予定
