募集要項
- 募集背景
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同社グループでは事業拡大と組織の多層化に伴い、経営判断に必要なデータやレポーティングの複雑性が急速に増しています。一方で、部門ごとに異なる数値定義や業務プロセスが残存しており、リアルタイムかつ一貫性のある経営管理体制の構築が喫緊の課題となっています。
こうした状況を踏まえ、経営層・ホールディングス経営企画・経理財務と連携しながら、データ基盤および業務プロセスを統合・標準化し、AIも活用した次世代型の経営管理モデルをリードいただける管理企画リーダーを募集いたします。
- 仕事内容
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本ポジションは、経営層およびホールディングスの経営企画部・経理財務部と連携し、事業状況をリアルタイムに把握しながら、データドリブンな経営判断を支える業務プロセスおよびデータ基盤を構築・運用する管理企画組織のリーダー職です。
単なるデータ整理やレポーティングにとどまらず、生成AIやデータ分析ツールを活用し、迅速かつ高精度にインサイトを抽出できる経営基盤の構築をミッションとします。
各部門で異なる数値定義や報告粒度を統一し、全社共通の“データ言語”を整備することで、AIと人間の双方が活用できる次世代型の経営管理モデルを実現していただきます。
■具体的な業務内容
(1)事業管理・プロセス設計
・経営・事業成長に資するKPI設計および関係部門との合意形成
・レポーティング業務の設計・標準化・導入推進
・各部門の報告プロセス整流化および業務設計
(2)データ基盤・AI活用推進
・IT・データチームと連携したデータ基盤（DWH等）の要件定義
・AI活用を前提としたデータパイプライン設計・整備の推進
・必要なデータが適切にAI・分析ツールへ連携される仕組みの構築
(3)経営レポーティング・分析
・予実管理および事業部門へのレポート・分析結果の提供
・経営判断に資するインサイト抽出および可視化
(4)組織マネジメント
・メンバー（約3名）のマネジメントおよび業務推進管理
■仕事のやりがい・魅力
・AI活用による経営管理の高度化に携わり、次世代の経営基盤構築をリードできる
・データ整流化から仕組み化・AI活用まで一気通貫で担い、企画・管理領域のリーダーキャリアを形成できる
・属人的なレポーティング業務を削減し、組織全体の意思決定の質向上に直接貢献できる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部）／オペレーショナルエクセレンス本部（OPEX本部）傘下
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画などの企画・推進業務経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26F
※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：400000円～646000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 10000円～100000円
変動手当：出張手当 日当3,000円/日+旅費・宿泊費
資格手当 上限：6万円/月
トレーナー手当 5万円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング利用可能（無料）
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・Office Premium Frozen（社食サービス）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1：書類選考
2：1次面接
3：最終面接 & Web適性検査
※面接回数は2~3回を想定しています（選考過程で変更になる可能性あり）
※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
