募集要項
- 募集背景
- 現在、設備設計部門において長年貢献された方がご退職されることになり、後任の部長職を緊急で募集しております。将来を見据えた組織強化と、技術者の育成を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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自社で受注したマンションの設備設計業務および組織マネジメントをお任せします。建物の用途・規模に合わせ、空調・衛生・電気設備の基本設計、実施設計、設計監理を担当いただきます。
プロジェクトの初期段階から関わり、建物の快適性・安全性・省エネ性能を決定する重要な役割です。
■担当物件：
・10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模) が8割
・商業施設・ホテル・工場等が2割
・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など
※分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。
【ポジションの魅力】
■働きやすい環境：
20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。
仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。
水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京支社の設計部門は多様な技術者が在籍しています。設備グループは少数精鋭で、活気あふれるメンバーが中心です。
・設計部門全体：17名（意匠8名、企画3名、構造3名、設備3名）
・設備グループ：2～3名（若手技術者を中心とした構成）
- 応募資格
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- 必須
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・設備設計一級建築士
・一級建築士
・設備設計のご経験者（木造以外）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F
沿線名：東京都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制 年俸の1/14を毎月支給、残りは年2回の賞与 月額571428円～ 基本給571428円～
残業代全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与2回(6.5か月分)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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報奨金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金、企業年金、独身寮あり（条件あり）、水曜日ノー残業デー
【教育研修制度】毎月1回の施工技術教育、長谷工グループおよび同社フォローアップの合同研修、長谷工グループおよび同社の資格取得講座、メンター制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
