募集要項

募集背景: 新たな組織や戦略をゼロから作るのではなく、既存の事業・組織資産をいかに連動させ、組織全体としての成果創出力を最大化できるかが事業成長の重要テーマとなります。
その実現に向け、事業全体を俯瞰しながら構造設計と実行推進を担う中核人材を募集します。

仕事内容: 事業責任者として、戦略の実行から組織運営、部門横断での意思決定までを統合的にマネジメントしていただきます。
(1)事業マネジメント
・事業戦略・方針の具体化および実行計画への落とし込み
・事業計画の設計、KPI設計、予実管理および進捗モニタリング
・課題の特定と優先順位付け、意思決定の推進

(2)組織運営の最適化
・組織・チーム間の役割定義および連携構造の設計
・マネージャー層の自走化支援および権限委譲の推進
・業務フロー・会議体・意思決定プロセスの最適化

(3)部門横断連携の推進
・営業・マーケティング・プロダクト・企画など各部門との連動強化
・部門間の摩擦・分断の解消およびコミュニケーション設計
・全体最適の観点でのリソース配分・調整

(4)経営層との接続
・事業状況および重要論点の整理・レポーティング
・意思決定に必要な情報の構造化と可視化
・事業フェーズに応じた改善テーマの提案

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度は週1以上のため、ご自身で調整しながら働くことができます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：1200～1500 万円
月給制基本給739,883円～
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分の時間外手当242,775円～＋月15時間分の深夜割増分17,342円～）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ・インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助制度
・社内報
・チーム懇親会補助制度（半期に4000円の飲み会代支給）
・ビジネス基礎力研修
・職種別の専門スキル研修

選考プロセス: 書類選考→一次面接（代表）→二次～三次面接（取締役、執行役員）→最終面接（代表）

リファレンスチェックの実施について
選考状況に応じて、前職または現職の同僚・上司の方へのリファレンスチェックをお願いする場合がございます（候補者様の承諾なく実施することはありません）。

会社概要