募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。
その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。
【業務内容】
■メインミッション
人事領域において、主に制度・規程運用を中心とした業務をお任せします。
各種制度を円滑に運用するため、関係部署との調整やデータ管理・分析など、
実務面を幅広く担っていただくポジションです。
■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般
＜具体的な業務内容＞
・人事制度／社内規程の運用・整備・改訂
・評価運用業務
・安全衛生管理、衛生委員会運営
・異動／発令対応
・労務対応（育休対応等）
・転勤、社宅、福利厚生関連の運用管理
・人事データの抽出、集計、分析
・分析ツールを用いた業務効率化・可視化推進
制度設計そのものだけでなく、「制度・規程を正しく運用する」実務面を重視しており、
細かなデータや複数の運用フローを正確に管理いただくことを期待しています。
※採用・研修業務は本ポジションの担当ではありません。
【配属部署構成】
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しております。
【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。
バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。
【働き方】
・原則：月8日以上出社必須。
※出社が多くなる可能性もございます。
・残業は月平均20時間前後、スーパーフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
【企業の魅力】
■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」
世界中の最先端ITプロダクト（…
- 応募資格
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- 必須
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・人事での経験1年以上
・Microsoft Office基本操作
（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験）
- 歓迎
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・新規業務フローの検討/構築
・人事関連法規（労基法など）に関する知識
・人員計画の立案/販管費管理経験
・衛生管理経験（衛生管理者資格保有者）
・人事面談、採用面接、研修等の対応スキル
・人事・給与・賞与データの取り扱い/分析経験
※制度企画や評価運用のご経験をお持ちの方は歓迎します。
※ご経験すべてを満たしている必要はなく、一部でも親和性があればご応募可能です。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 545万円～718万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
