募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容・ミッション】
人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。
■株主総会/及び取締役会関連業務（法定書類作成/運営全般）
■コンプライアンス体制の立案/整備（研修/内部通報制度含む）
■リスクマネジメント体制の立案/整備（BCP策定含む）
下記はスキルや経験によりお任せいたします。
■法律相談/契約書審査・管理（顧問弁護士との連携）
■与信管理
■海外子会社（韓国）に対するグループガバナンス機能の強化
【同社や本ポジションの魅力】
直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。更なる事業拡大を目指し、現在IPO準備を進めています。上場準備というフェーズでご自身のキャリアを重ねていただける環境です。また会社の方針として、よりテクノロジーを活用し少数精鋭の組織を目指しています。また、従業員持株制度も導入予定となっており、少数精鋭だからこそ成果が報酬として還元される体制づくりを推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事総務の業務経験（総務の業務を幅広くご対応されていた方）
■マネジメント経験
- 歓迎
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■上場企業における総務または法務の業務経験
■IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方
■IPO準備における監査法人・審査機関対応
■リーガルリスクマネジメント体制の構築（社内コンプライアンス教育など）の経験
■韓国語日常会話レベル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
