募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
事業拡大に伴い、新規サービス開発やM&A案件が増加しています。法務機能の強化と、将来のリーダー候補育成のための増員募集です。同組織では、事業活動を法的観点から支援し、リスクを管理しながら事業の円滑な運営を支えることをミッションに、事業部門に入り込み、ビジネスを前に進める戦略的パートナーとして、会社の持続的成長に寄与します。
【期待役割】
法務の専門知識を活かし、事業部門からの相談に対してリスク判断・スキーム検討を行い、ビジネスを法的観点から推進していただきます。将来的にはグループマネージャー候補として、チームを牽引する役割も期待しています。
【主な業務内容】
■各種契約書の作成・レビュー（システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用規約、NDA、ライセンス契約など）
■法務相談対応（リスク判断、事業スキーム検討、コンプライアンス支援）
■新規事業・サービスの法的検討（企画段階からの参画）
■M&A・資本提携における法務デューデリジェンス支援
■紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む）
■知的財産権の権利化・管理
■輸出管理業務
■社内向け法務研修・啓発活動
【プロジェクト事例（規模・期間等）】
■新規SaaSサービス立ち上げに伴う利用規約・プライバシーポリシー策定（期間：3ヶ月）
■グループ会社のM&Aにおける法務DD・契約書整備（期間：6ヶ月）
■海外ベンダーとのライセンス契約交渉（英文契約、期間：2ヶ月）
■システム開発プロジェクトにおける契約トラブル対応・外部弁護士連携
【開発環境・技術スタック】
■業務ツール：Word、Excel、PowerPoint
■契約管理：CLM、電子契約システム導入済み
■生成AI：Copilot等を業務効率化に活用
■言語：日本語（メイン）、英語（海外取引時に使用、月数件程度）
【組織構成】
部長1名、グループマネージャー1名、部員5名（うち1名は他部署兼務）
計7名のうちキャリア採用は4名。中途入社者が過半数で、馴染みやすい環境です
事業部門との距離が近く、日常的にビジネス相談が持ち込まれる風通しの良い組織です。
【働く…
- 応募資格
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- 必須
- ■企業法務経験3年以上（業界不問）
- 歓迎
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■弁護士資格
■IT業界での法務実務経験
■英文契約のレビュー・ドラフト経験
■M&A、新規事業支援の法務経験
■システム開発契約、SaaS関連契約の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 890万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
