募集要項
- 仕事内容
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国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。■業務詳細：
・グローバルな人財に関する制度の策定や育成方針の策定
・国内、海外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・国内外含めたタレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用など
・国内、海外含めたグループ内外会社間の出向契約の締結手続き
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にてグローバル人事の経験3年以上
・人事諸制度の運用をした経験
・日常会話、読み書きができる程度の英語能力（メールでのやり取り、文書作成等）
- 歓迎
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・海外拠点駐在経験（管理スタッフとして）
・人事諸制度の企画・導入をした経験
・ビジネスレベルの英語能力（英語での会議が可能）※TOEIC目安800点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 想定年収：550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、フレックス休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定
