募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待役割】
■人財採用の統括業務をご担当いただきます。
■人事部内の人材採用を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。
【業務詳細】
具体的には、以下業務を想定しています
・新卒、キャリア採用に係る業務全般
・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務
・採用母集団形成業務の企画、実行
-HP刷新
-スカウト条件の策定
-広告
・社内要望の取りまとめ
-要望依頼
-要望詳細ヒアリング
・ハンティング基準の策定
・スクリーニング基準の策定
・書類選考（第二新卒）
・面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）
・フォロー面談、問い合わせ対応
- 応募資格
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- 必須
- 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない）
- 歓迎
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▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可）
▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
・年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨（2020年度実績：17.2日） ・産休・育休制度あり など
