募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待役割】
■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。
■人事部内の人材育成を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人財育成の企画、マネジメント、改善等に関する業務をお任せする想定です。
【業務詳細】
各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。
・階層別研修
・選抜研修（社外教育派遣）
・自己啓発
・免許資格取得・報奨
- 応募資格
-
- 必須
- 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない）
- 歓迎
-
▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可）
▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ・原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
・年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨（2020年度実績：17.2日） ・産休・育休制度あり など
