募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。
■キャリア採用業務：
・求人スペックシートの管理
・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理
・エージェント管理
・各種チャネル対応（DR、リファラル等）
・面接対応（面接官、同席含む）
・内定～採用決定者のフォロー
・各製造所人事との連携（FS職の採用サポート）
・キャリア採用業務の改善提案、方策の企画・実行など
【募集背景】
当社体制強化のための増員採用
【配属部署】
リクルートセンター キャリア採用グループ
日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。
【部署の紹介】
・リクルートセンター
・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応
・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応
＜職場の雰囲気＞
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。相互に協力しながら仕事を進めています。
【組織構成】
■リクルートセンター キャリア採用グループ（グループリーダー含め4名 ※兼務者含む）
男性2名、女性2名（20代1名、30代3名）
【キャリア】
キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
【働き方】
〇残業：20～30時間/月
〇出張：数回/年（社内製造所、グループ会社等との情報連携等）
〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。
【身につくスキル・やりがい】
・キャリア採用においては、様々な部署との関…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験がある方
・製造業におけるキャリア採用経験（5年以上）
・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上）
- 歓迎
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・学歴：学士卒以上
・1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験
・人材紹介会社等にて大手中心（1000名以上）に製造業メーカーの担当経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、創立記念日
■休暇：リフレッシュ休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 など
■有給休暇：入社直後：2日 最高付与日数 40日（入社時2~20日付与、翌4/1に新たに20日付与）
