募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
ご入社後まずは新卒採用 （大学・大学院卒の総合職採用）をメインにご担当頂きたいと考えております。採用業務の主担当の立場で企画・検討し、見学やインターンシップ開催を依頼する各部門やリクルーターと連携しながら業務遂行いただきます。
■新卒採用業務：
・大学や就職イベントでの会社説明会、工場見学、インターンシップの実施、選考の実施、内定式対応など。
・各リクルートチームの統率、選考、面談調整、各段階でのフォロー
・業務における改善提案・企画実行など
【募集背景】
当社体制強化のための欠員補充
【配属部署】
リクルートセンター 新卒採用グループ
日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。
リクルートセンター
・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応
・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応
【組織構成】
■リクルートセンター 新卒採用グループ（グループリーダー含め8名 ※兼務者、派遣社員含む）
男性5名、女性3名（20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）
＜職場の雰囲気＞
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。
【働き方】
〇残業：20～30時間/月
〇出張：
■キャリア採用：数回/年（社内製造所、子会社等との情報連携等）
■新卒採用：11～3月頃は月1/3以上出張あり（説明会・見学会・インターンシップ対応）。その他の期間はほぼなし。
〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。
【キャリア】
新卒採用グループでご活躍頂いた後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、本社人事関係部門および各製造所の人事・総務部門も含めて経験を積み、将来…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・製造業における技術系の新卒採用経験（3年以上）
・製造系エンジニアで新卒採用に関与された経験がある方
・製造業での技術職のご経験
- 歓迎
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・学歴：学士卒以上
・年間30名以上の採用経験
・理系学科卒／製造系エンジニア経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、創立記念日
■休暇：リフレッシュ休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 など
■有給休暇：入社直後：2日 最高付与日数 40日（入社時2~20日付与、翌4/1に新たに20日付与）
